Определение трудового стажа при отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и возможность продления отпуска до 4,5 лет
Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, или только 1,5? И могу ли я продолжить отпуск до исполнения 4,5 лет? Войдет ли в трудовой стаж отпуск после 3 лет? Заранее спасибо.
Здравствуйте. В общий страховой стаж входит период отпуска за каждым ребенком, но не более 3-х лет в общей сложности. При наличии трех и более детей в страховой стаж включается период отпуска по уходу за ребенком. Но не более 4,5 лет.
Отпуск по уходу за ребенком более 3-х лет не предусмотрен действующим законодательством.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
В общий трудовой стаж входит весь период отпуска по уходу за ребёнком до З-х лет. Ст. 256 ТК РФ
Согласно П.52 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 При осуществлении ухода за детьми обоими родителями в страховой стаж каждого из родителей засчитывается не более 6 лет ухода, если они не совпадают по времени либо уход осуществляется за разными детьми.
Спросить
У меня такая ситуация: Имею 13 лет педагогического стажа из них почти 3 года в отпуске по уходу за ребёнком, плюс 13 лет службы во ВВ по контракту, во время которой также была 2,5 года в отпуске по уходу за ребенком. Подскажите имею ли я право на военную пенсию? (В службе кадров уверяют, что в стаж войдет только один отпуск по уходу за ребенком). входит ли в трудовой стаж отпуск по у ходу за ребенком?
в соответствии со ст.256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
СпроситьВходит ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (декретный отпуск) в общий трудовой стаж? Ситуация такая: работая в ООО РЖД 3,5,10 (лет) и т.д., выплачивают денежную премию за преданность компании, в моей ситуации у меня общий стаж 5 лет (в РЖД) куда входит декретный отпуск, вот и хотелось бы узнать уберется ли это время декретного отпуска с общего стажа или все же войдет? Спасибо!
Со вторым ребенком нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. С первым ребенком этот отпуск не использовала (вышла после больничного по родам и очередного отпуска). Какой срок войдет в непрерывный и общий трудовой стаж?
Уважаемая, Наталья! В стаж войдет срок по уходу за вторым ребенком до трех лет, и сохранится место работы и должность. Если только предприятие не ликвидируется.
СпроситьВходит ли декретный отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет в общий трудовой стаж? Мой работодатель утверждает, что в стаж входят только полтора года.
Войдет ли в специальный стаж отпуск по уходу за ребенком 1986 года рождения, если до этого отпуска трудовой деятельности не было, она началась сразу после отпуска, но пособие по уходу за ребенком выплачивалось. Спасибо.
Период ухода за ребенком 1986 года без трудовой деятельности не является отпуском и в специальный стаж для начисления пенсии не войдет.
Однако, период ухода за ребенком до октября 1992 года входит в общий трудовой стаж.
СпроситьКак расчитывается непрерывный трудовой стаж в этом случае (5 лет работы на прежнем месте + 14 лет по уходу за ребенком + стаж на новом месте или стаж на прежнем месте + стаж на новом месте). Заранее спасибо.
Не входит. В такой стаж входит именно время работы. Отпуска ' до 14 лет нет, Вы увольнялись, соответственно, прекращали работать. так что считается стаж работы на прежнем месте + стаж работы на новом месте. Мог быть засчитан в стаж, в том числе непрерывный, период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на прежнем месте работы, но это именно период отпуска.
СпроситьПосле отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет я вышла на работу. Есть необходимость уйти в отпуск до 3-х лет. Могу ли я это сделать? Войдет ли это в трудовой стаж?
Можете до трех лет в любой момент снова уйти в отпуск. Ст. 256 ТК РФ. В стаж этот период войдет.
СпроситьЯ нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Возможен ли отпуск без содержания после исполнения ребенку трех лет, не увольняясь (дабы трудовой стаж не прерывался)? И на какой срок? Или нашим законодательством предусмотрен на этот случай только вариант увольнения и прерывания стажа и «присвоение» статуса домохозяйки? Заранее благодарю.
количество дней отпуска без сохранения заработной платы не ограничено. Такой отпуск предоставлется только при согласии работодателя, ст. 128 ТК РФ -
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Спросить
