Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требуется помощь - Заведующий вынуждает подписывать приказ и дополнительное соглашение без достаточного времени для ознакомления

10.12.2016, 10:34
• г. Ростов-на-Дону

Имеет ли право заведующий вместе с уведомлением выдать приказ и дополнительное соглашение и заставлять сразу подписывать? Вообще существует определенное время для ознакомления? Это крик души помогите мне борьба длится пол года. Я хочу чтобы все уже быстрее закончилось. Безнаказанность ей дает свободу действий.

Читать ответы (2)
Дополнительное соглашение Имеет ли право заведующая Права заведующей Выдать приказ Крик души
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Вы имеете право не подписывать допсоглашение, ничем не мотивируя и не объясняя причин, а также не писать отказа до конца срока уведомления.

Суд вам поможет, а не внутренняя борьба.

Спросить

Ольга, добрый день! Если в уведомлении не стоит срока для ознакомления, то законом он не установлен. Вы можете заведующему сказать что вы не согласны с условиями дополнительного соглашения о чем уведомить их письменно. Оно пишется в произвольной форме. Но для того, чтобы оказать вам помощь в полном объеме нужно знать ситуацию. Напишите мне в личную почту ситуацию, указав из-за чего заведующий хочет чтобы вы подписали доп. соглашение (может это сокращение вашей должности, перевод на другую работу и т.д.)

И знайте любое действие должно быть подтверждено в письменной форме, для отстаивания ваших интересов если потребуется в суде.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ирина Евгеньевна
16.04.2014, 19:08

Нарушение прав работника

Во время отпуска по уходу за ребенком было подготовлен приказ и дополнительное соглашение о надбавке к заработной плате. Я об этом извещена не была. Выйдя на работу, когда ребенку исполнилось 3 года о дополнительном соглашении мне также не было сказано... все расчеты проходили по старой з/пл. Через 1,5 месяца после выхода меня сокращают на условиях соглашения сторон и выплаты двойного оклада. После подписания соглашения, приказа об увольнении всплыло в документах дополнительное соглашение о повышении з/пл. Этот документ мне подписать не дали, сказав, что он не имеет законной силы и претендовать на эти деньги я не могу... Так ли это?
Читать ответы (2)
Роман
30.11.2019, 21:06

Возможность отказа от изменения графика работы и правовой статус подписания ознакомления

Работодатель частично на определённые дни изменяет график (3 дня в зимний период дополнительно выходные, оплачиваемые, а в летний период я буду должен их отработать) меня это не устраивает. Могу я отказаться? И считается ли подписание ознакомления с данным графиком моим добровольным, письменным, соглашением? (Как дополнительное соглашение к приказу)
Читать ответы (1)
Ольга
19.10.2016, 06:40

Нужно ли дополнительное соглашение для выплаты 30% при замещении директора на время отпуска и имеет ли бухгалтерия

Если существует приказ о замещении директора на время отпуска с доплатой 30%, нужно ли дополнительное соглашение для выплаты 30%? После проверки счетной палаты обнаружилось, что дополнительное соглашение отсутствует, имеет ли право бухгалтерия произвести удержание (30%) с уволенного работника, который замещал руководителя?
Читать ответы (2)
Olga
01.02.2021, 13:39

Образовательный кредит от Сбербанка - скрытые условия и изменение процентов – что делать?

В Сбербанке дали образовательный кредит под 3,5%. Но каждый семестр требуют подписывать дополнительное соглашение, с размытыми выражениями, типа пункт первый договора изменить. Но в дополнительном соглашении ничего не прописано по процентам. И получается, что процент увеличивается один семестр до 7,8%, второй семестр уже 8,5%. Без дополнительного соглашения отказываются оплачивать в ВУЗ деньги. А с дополнительным соглашением процент увеличивается. Как быть? Это же незаконно.
Читать ответы (1)
Алексей
26.01.2016, 15:29

Отсутствие номера и подписи на листе ознакомления с приказом о террористической опасности - могу ли я отказаться подписывать?

Заставляют подписать ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ПРИКАЗОМ о террористической опасности и определенные действия, которые я должен осуществить. Данный приказ не имеет номера и подписи лица ответственного, либо написавшего его. Меня заставляют расписаться в листе ознакомления (подпись, дата) .Имею ли я право не подписывать данную бумагу?
Читать ответы (1)
Александр
26.04.2017, 06:12

Срок действия судебного приказа по ИП (алименты) - 3 года

Срок действия судебного приказа по ИП (алименты) - 3 года. Как пристав мог получить данный приказ для возбуждения ИП в 2015 году? Имеет ли право судья выдать ему приказ? Какую ответственность могут понести за несоблюдение ФЗ 229 (есть статья о действии судебного приказа) пристав и судья?
Читать ответы (4)
Александр
12.12.2014, 16:46

Требование подписать уведомление о сокращении работников без ознакомления с приказом - правомерно или нет?

12.12.2014 года получил уведомление о сокращении численности или штата работников Документ никем не подписан. Мой непосредственный начальник требует от меня в категорической форме подписать это уведомление. На просьбу об ознакомлении с приказом отвечает отказом. О чем приказ он не знает и есть ли он тоже. Привожу цитату из электронного письма начальника отдела: Александр Константинович, оказывается, обязанность работодателя – уведомить работника о предстоящем сокращении. Это уведомление и есть факт исполнения обязанностей работодателя перед работником. У работодателя нет обязанности показывать работнику приказ об изменении штатного расписания и не предполагает ознакомление с ним работников Общества. В случае Вашего отказа от ознакомления с уведомлением будет составлен акт об отказе ознакомления. Если Вы не согласны с процедурой уведомления Вас о сокращении, сообщите письменно в мой адрес по эл. почте, как Вы считаете нужным это сделать. Вопрос следующего плана Должен ли я подписывать такое Уведомление? Имею ли я требовать ознакомление с текстом приказа.
Читать ответы (2)
Светлана
06.07.2018, 15:38

Нарушение процедуры при уведомлении об увольнении - отказ работодателя в предоставлении копий документов

Меня зовут Светлана. Мне предоставили уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата моей должности. Я попросила предоставить копии для ознакомления и отказалась подписывать уведомление сразу, руководители оформили акт об отказе о ознакомлении документа в моем присутствии зачитали мне уведомление и акт и ничего так и не дали на руки чтоб ознакомиться. Сказали пиши письменный запрос на документы. Правомерно ли действия работалателя?
Читать ответы (3)
Светлана
28.05.2014, 09:42

Как происходит ознакомление с материалами дела для истца?

После предварительного заседания истцом было написано заявление на ознакомление с материалами дела, в котором попросили указать его телефон. Скажите, пожалуйста, истцу должны позвонить или он сам должен в любое время подойти к секретарю для ознакомления? Насколько мне известно, для ознакомления существуют определенные дни. Спасибо!
Читать ответы (1)