Оплачивается ли проезд на заочное высшее обучение предприятием если я обучаюсь не по профилю предприятия?

Работаю на частном предприятии по трудовому договору. Предприятие отправило на заочное обучение в институт, с оплатой учебы и учебного отпуска. Письменного документа между мной и предприятием нет. Я собираюсь увольняться. Какие санкции может мне предъявить предприятие по оплаченому обучению. Спасибо.

Я работаю на государственном предприятии юрисконсультом. Имею высшее юридическое образование (степень бакалавра). Хочу продолжить обучение по выбранной мною юридической специальности - получить второе высшее образование. Скажите, пожалуйста, будет ли предприятие оплачивать мне проезд до места обучения и так далее.

Являюсь ветераном боевых действий на кавказе. Имею высшее образование. Работаю не по профилю. Есть возможность пойти учиться на второе высшее образование на уже по профилю моей работы. У предприятия есть заключённые договора с учебными заведениями. Если меня направят на учёбу от предприятия, время сессии, проезд, и т.д. я буду оплачивать сам или предприятие? Ученический отпуск должен предоставляться?

Я работаю на предприятии 5 лет, во время работы заочно получил техническое образование, которое предприятие мне оплатило. Сейчас я поступил в Высшее Учебное Заведение. Должно ли мне предприятие оплатить обучение т.к. оно выше прежнего? И могу ли я расчитывать на оплату дороги до места обучения?

Я получаю первое высшее образование. Учусь на заочной форме в другом городе. Мне мое предприятие отказывается оплачивать проезд до места обучения, ссылаясь на кол. договор. Имеют ли они право?

Входит ли в трудовой стаж для начисления пенсии время обучения в ВУЗе 1981-1986 гг если обучение проводилось по направлению предприятия и стипендия выплачивалась зтим предприятием. После окончания ВУЗа вернулась на предприятие.

Ситуация такая.

Несколько лет назад был заключен договор на обучение за счет предприятия. Предприятие оплачивает учебу, проезд до места обучения и учебный отпуск. Работник после обучения должен отработать на предприятии 5 лет. В настоящий момент возникла необходимость переезда в другой город и соответственно - увольнения с предприятия (обучение еще не окончено).

На предприятии идут сокращения, но сокращать именно этого сотрудника отказываются из-за обучения.

В случае если работник подаст заявление по собственному желанию, то какие именно расходы придется ему оплатить?

Стоимость обучения - да. А проезд до места обучения и учебный отпуск? Что еще придется компенсировать? И является ли желание переехать в другой город уважительной причиной для увольнения?

Мужу работающему на предприятие оплачивается проезд на поезде и самолётах к местам отпуска раз в год. По возврату билетов, предприятие выплачиваются расходы за проезд которые он понес. Облагается ли возвращенная предприятием сумма за билеты алиментами? Спасибо!

Работая на предприятии, входящей в состав холдинговой компании, была направлена на обучение по программе президентского кадрового резва. Данный резерв был создан внутри холдинга. На основании этого мы заключили ученический договор, в котором написано, что необходимо после окончания обучения отработать на предприятиях группы не менее 5 лет или вернуть полностью потраченную сумму. При реорганизации предприятия меня перевели через увольнение на работу в головное предприятие хк. В головном предприятии я также проходила обучение. После я уволилась в связи с переездом в другую область. Головное предприятие удержало с меня сумму обучения, которое прошла именно работая в головном предприятия. Сумма удержана пропорционально отработанному времени в головном предприятии. Теперь предприятие, с которого меня перевели через увольнение, хочет полостью взыскать сумму за пройденное обучение на основании ученического договора. Хотя в трудовом договоре написано, что сумму за обучение нужно удерживать пропорционально отработанному врмени и если увольнение по уважительной причине, то с работника не должны удерживать затраты. Скажите, пожалуйста, если на меня предприятие, с которого перевели, подаст в суд на чьей стороне будет суд?

Должно ли предприятие оплатить мне ученый отпуск при втором высшем профильном образовании, если заключен договор об обучении с этим предприятием и в случае увольнения я должна выплачивать потраченные деньги за мое обучениев этом вузе.