Работаю водителем, на дня суд, меня лишат вод. удостоверения. Обязан ли мой работодатель предложить другую должность?
Работаю водителем, на дня суд, меня лишат вод. удостоверения. Обязан ли мой работодатель предложить другую должность?
Доброго времени суток!!! нет, законом не предусмотрена обязанность работодателя предложить другую работу работнику виновному и лишенному водительского удостоверения.
Спросить
---Здравствуйте, нет конечно. Никто и ничего вам не обязан предоставлять. Если вас приняли водителем и вы не можете исполнять свои обязанности, то вас просто уволят. Удачи Вам, и всего хорошего.
Спросить
Работаю водителем, на дня суд, меня лишат вод. удостоверения. Обязан ли мой работодатель предложить другую должность?Обязанности предоставлять другую работу в связи с лишением ВУ у работодателя нет.Спросить
Работник Иванова переведена на другую должность (с освобождением своей должности) на время отпуска по уходу за ребенком Петровой. По выходу их отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан Петровой предложить ту же должность или любую другую, т.к. в данном случае должность занята и Иванову придется увольнять?
Работодатель хочет предложить Петровой другую должность, объясняя это тем, что за время декрета многое поменялось в должностной инструкции. Нарушает ли работодатель ТК РФ?
Какие действия работодателя в данном случае?
За Петровой сохраняется место работы на время отпуска, после отпуска она должна выйти на свою должность без изменения должностных инструкций, т.к. в данном случае будут изменение существенных условий труд. договора, а это отдельная статья ТК РФ (Об изменении должны были предупредить за 2 месяца).
СпроситьРаботодатель хочет изменить условия трудового договора, понизив оклад до минимума.
Пишет в уведомлении вследствие изменения организационных условий труда, обязан ли он мне их предоставить, поскольку изменений в нашей работе я не замечала.
Данное уведомление я не желаю, если я не подпишу, то дает ссылку на статью 74 ТК РФ, что предложит другую должность или работу, соответствующую квалификации работника или нижестоящую должность, или нижеоплачиваемую работу. Если я откажусь, то договор будет со мной прекращен. Работаю инженером-проектировщиком. Прежде чем предложить другую должность, он обязан сократить, наверное, мою должность или нет? Правомерны ли действия работодателя.
В любом случае он должен обосновать изменение вносимые в ТД, если же изменения формальные, то любой суд будет на вашей стороне.
Спросить
Права работника при сокращении должности - сохранение оклада или возможность опускаться в должности?
При сокращении должности работодатель обязан предложить должность взамен с таким же окладом или он имеет право предложить должность ниже оплачиваемую чем была?
ч.2 ст.81ткрф---Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Источник: Подробнее ➤
СпроситьРаботаю на руководящей должности. В январе - 55 лет Как по трудовому законодательству - вправе ли работодатель мне предложить другую должность, чтобы продолжать работать или...
Согласно трудовому законодательству достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения и ущемления в других правах. Наоборот на основании статьи 5.62 ТК РФ нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, признается дискриминацией.
Спросить
Я отработала на нынешнем месте (банк) 11 месяцев. Общий стаж с 1985 г. Возраст 49 лет.
Предстоит сокращение штатов У меня один вопрос - обязан ли работодатель предоставить мне другую должность взамен моей сокращаемой с сохранением мой заработной платы? Или может предложить понижение и в должности, и в зарплате?
Обязан предлагать ВСЕ вакантные должности, на которых Вы по квалификации можете работать. В т.ч. с понижением зарплаты и должности.
СпроситьЧерез 2 месяца заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком. От коллег по работе узнала, что мою должность уже год, как сократили.
Каковы права работодателя по отношению ко мне в подобной ситуации, каковы обязанности? Обязан ли работодатель восстановить мою должность или предложить мне равноценную? Что в данном случае можно считать равноценной должностью.
Здравствуйте, Светлана !
Статьей 256 Трудового кодекса РФ, далее ТК, установлено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником СОХРАНЯЕТСЯ МЕСТО РАБОТЫ (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Таким образом, после окончания отпуска по уходу за ребенком Вы вправе выйти на работу на свою должность. Есть ли Ваша должность в штатном расписании или нет, Вас это в данном случае не должно волновать. Пусть у работодателя голова болит об этом.
Ваш работодатель в этом случае или вводит Вашу должность в штат, или предлагает Вам другую должность, предупредив Вас об этом за 2 месяца, или может Вас через 2 месяца сократить, если Вы откажетесь от другой должности с соблюдением положений статей 81, 180, 178, 179, 84.1. ТК.
По вопросу сокращения Вы можете посмотреть на моей страничке в разделе "Мои статьи" подробную мою юридическую консультацию.
Удачи Вам.
Спросить
Светлана, г.Родники (Россия)!На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). То есть работодатель обязан, если он сократил должность, ввести ее вновь и предоставить работу по вашей должности. В дальнейшем в установленном законом порядке он может уволить Вас по сокращению штата, предупредив об этом за 2 месяца....
Спросить
Сотрудник ОВД России назначен на декретную должность. Через неделю из декрета выходит сотрудник, замещающий эту должность. Обязан ли работодатель предложить первому сотруднику другие должности? (где это указано?) Обязан ли предложить должности в этой же местности? (где об этом указано?)
Декретчика должны уволить в связи с истечением срока трудового договора ст. 77 п. 2.Процедура сокращения совсем другая, чем увольнение по собственному желанию. , тогда Вас должны предупредить за 2 месяца и выплатить компенсации.
Если же работник вышел после декретного отпуска, то в приказе должна быть фраза- в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком постоянного работника
СпроситьНаписал заявление об освобождении занимаемой должности, какой срок действия этого заявления? Работодатель меня уволит или предложит другую должность?
Здравствуйте! Работник предупреждает работодателя за 14 дней до предстоящего увольнения по собственному желанию, после чего трудовой договор с работником прекращается.
Спросить
Добрый день, Денис Олегович. Необходимо уточнить суть заявления. По смыслу - это заявление об увольнении по собственному желанию. В таком случае работодатель не обязан предлагать Вам другую должность. Но Вы обязаны отработать 2 недели с даты написания заявления, если не придете к соглашению с работодателем о другом сроке увольнения. В течение 2 недель Вы вправе отозвать заявление об увольнении.
СпроситьПри занимаемой должности в отделе полиции, эту должность сокращают и переименовывают по другому. Человек не соглашается с этой должностью, при этом он попадает на сокращение. Обязаны ли ему предложить другую должность в данном отделе?
Мария, при указанном в вопросе обстоятельстве, при наличии вакантной должности, обязаны предложить. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ.
Спросить
