Трудовые права руководителей - возможность предложения другой должности после 55 лет
Работаю на руководящей должности. В январе - 55 лет Как по трудовому законодательству - вправе ли работодатель мне предложить другую должность, чтобы продолжать работать или...
Согласно трудовому законодательству достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения и ущемления в других правах. Наоборот на основании статьи 5.62 ТК РФ нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, признается дискриминацией.
СпроситьЕсли сотрудника призывают в армию с руководящей должности, после того как он отслужит, работодатель сохраняет за ним именно эту должность и место? Либо предоставляет другую должность? Спасибо@
Директора нашей организации обещают лишить руководящей должности за несвоевременную выплату заработной платы. При этом он занимал должность директора по совместительству и работает главным инженером треста. Возможно ли продолжать работать главным инженером при постановлении суда о лишении руководящей должности.
Написал заявление об освобождении занимаемой должности, какой срок действия этого заявления? Работодатель меня уволит или предложит другую должность?
Работник Иванова переведена на другую должность (с освобождением своей должности) на время отпуска по уходу за ребенком Петровой. По выходу их отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан Петровой предложить ту же должность или любую другую, т.к. в данном случае должность занята и Иванову придется увольнять?
Работодатель хочет предложить Петровой другую должность, объясняя это тем, что за время декрета многое поменялось в должностной инструкции. Нарушает ли работодатель ТК РФ?
Какие действия работодателя в данном случае?
Я работаю В РЖД на должности машинист эксковатора сейчас мою должность сокращают но хотят предложить мне другую должность мантер пути! Но мне уже не хочеться тут работать как мне поступить? .Написать заявление на увольнение по собственному желание или уйти по сокращение и получить выплаты.
Пройдена мёд.комиссия, заключение вк - не годен. Работодатель предлагает другую должность, но мне тяжело работать и в этой должности. Как добиться, чтобы работодатель уволил по состоянию здоровья?
Женщина досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком. Должность сохранена, но предусматривает ночные смены (это записано в трудовом контракте). Обязан ли работодатель предложить другую должность? Как поступить если работница отказывается от новой должности и от работы в ночные смены?
И предложить другую?
Права работника при сокращении должности - сохранение оклада или возможность опускаться в должности?
При сокращении должности работодатель обязан предложить должность взамен с таким же окладом или он имеет право предложить должность ниже оплачиваемую чем была?
Здравстуйте! Ответьте на такой вопрос;
Я работаю на одной должности 2 года, мой начальник ненавящего намекает мне уйти на другую должность (менее перспективную в нашей же организации). Я конечно не хочу менять свою должность. Как мои права защищены по трудовому законодательству? Могу я отказать и оставаться на своей должности? Нареканий и претензий к моей работе нет.
