В начале года в январе был КДП в ходе службы был снят в конце года меня лишают премии правомерно это или нет?

Меня лишили премии по приказу МО РФ №1010 за год на 100% за ГДП. Правомерно ли это.

В январе лишали премии за дисциплинарный проступок и теперь лишили годовой премии правильно ли это?

Прошу ВАС разъяснить мне правомерно ли решение командира моей части по лишению меня квартальной премии за первый квартал этого года. Я офицер. Взысканий за нарушение воинской дисциплины в период с 01-го января сего года по настоящий момент у меня нет. В середине января этого года я выписан из госпиталя. Военно-врачебная комиссия признала меня ограниченно годным к военной службе и не годным к службе с ИИИ, источниками ЭМП, лазерного излучения. Свидетельство о моей болезни установленным порядком госпитальной ВВК было направлено к нам в часть. В конце февраля мной был написан рапорт на увольнение по состоянию здоровья. 18-го марта этого года командир части на основании свидетельства о моей болезни издает приказ об отстранении меня от эксплуатации техники (моя должность – инженер радиотехнического комплекса, с должности меня не снимали, за штат не выводили), а также о прекращении допуска на объекты части. 01-го апреля приказом по части командир лишил меня премии за первый квартал в полном объеме на основании своего более раннего приказа об отстранении меня от основной части должностных обязанностей. Добавлю, что от выполнения этих обязанностей я не отказывался, на службу выхожу согласно распорядка дня, воинскую дисциплину не нарушаю. Могу ли я обратиться в суд на командира по поводу восстановления мне этой выплаты? Каковы шансы выиграть дело в военном суде? Спасибо.

У меня был грубый дисциплинарный проступок в начале года меня лешили премии 25% за добросовестное исполнение служебных обязанностей летом выговор был снят а в конце года лешили премии 1010 за этот проступок правомерно ли это?

Могут ли лишить премии за этот месяц, за нарушение которое произошло в другом месяце?

Под скажите имеет ли право работодатель лишить меня премии в феврале за январь за проступок совершенный в январе. Сообщили и выявили нарушение 3 февраля.

Могут ли на предприятии лишить премии за декабрь в январе. То есть за отработанное в декабре вычитают за отработанный январь. Если нет то какой закон трудового кодекса.

Положена ли выплата премии по приказу 1010 военнослужащему если сумма ее была назначена один раз в конце года, а у военнослужащего во 2 квартале был грубый дисциплинарный проступок и взыскание за него не снято по настоящее время. Правомерно ли отказать в оплате полностью, или выплатить исходя из тех кварталов года когда ГДП совершено не было.