Страховка от потери работы при увольнении по соглашению сторон - возможность и доказательства
Хочу застраховаться от потери работы, но слышал, что страховка выплачивается если только работника уволили по сокращению штата или при закрытии работодателя. Но знаю что в нашей организации при сокращении работнику предлагают уволиться "по соглашению сторон" с выплатой 1-2 окладов (в целях экономии, так как по сокращению платить надо больше). Если все-таки настаиваешь на увольнении по сокращению - начинают запугивать тем, что все равно найдут до чего докопаться и тогда уже уволят по статье. Действует ли страховка от потери работы при увольнении по соглашению сторон и как в этом случае доказать Страховщику, что ты уволился не по собственному желанию и имеешь право на страховку?
Здравствуйте. Любая страховка - это договор. А договором признается соглашение двух и более лиц по любым обстоятельствам, не противоречащим закону. В общем, как договоритесь - такую страховку и получите.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить