Изменения в отпускном положении и обязанности госслужащего - нужно ли брать отпуск авансом?

Здравствуйте! Не законно.

Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Нет, не правомерно. Отпуска за последующие годы работы могут быть предоставлены в любое время в соответствии с графиком отпусков. График отпусков на новый календарный год утверждается не позднее, чем за 2 недели окончания календарного года. При увольнении, напротив, работник имеет право на ден. компенсацию за неиспользованный отпуск.

Отпуск дается, за рабочий период, а не календарный. Не знаю, что придумал, ваш работодатель, но отпуска предоставляются согласно графика отпусков.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Но согласно статье 137 ткрф, при увольнении, если работник отгулял свой отпуск с авансом имеют право удержать отпускные за неотработанный период.