Работодатель отказывается меня уволить в связи с тем, что мне уже перечислили аванс за 15 дней января.
Я написала заявление на увольнение 11-го января. Работодатель отказывается меня уволить в связи с тем, что мне уже перечислили аванс за 15 дней января. Требуют чтобы я написала заявление на отпуск с 11-го по 14 января с последующим увольнением и вернула на расчетный счет фирмы полученный мною аванс, так как фактически я не буду работать в январе и зарплата мне не полагается. Как мне правильно поступить?
Здравствуйте Марина.
Вы написали заявление на увольнение С 11-го?
А КОГДА НАПИСАЛИ. ДАТА?
1. Если на 11.01.11г. истечёт 2-х недельный срок после подачи заявления на работу м ожно не выхоодить.Основание ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право ПРЕКРАТИТЬ работу.
2. Возвращать или нет, решать вам...
Зайдите на мою страничку. В раздел "Случаи из моей практики".
Возникнет необходимость уточнить вопрос, можно в личку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 168 из 47 429 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Как разрешить ситуацию, когда работодатель не может уволить в указанный день из-за отсутствия работы бухгалтерии?
Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение.
