Проблема ненормированного рабочего дня преподавателей вуза - кто прав, администрация или профком?
Работаю преподавателем вуза. Администрация ежегодно ставит консультации и экзамены по дисциплинам в период новогодних каникул. Профком стоит на стороне администрации, объясняя ситуацию тем, что у преподавателя ненормированный рабочий день. Кто прав и должна ли тогда администрация оплачивать эти дни и в каком размере. Спасибо.
В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
СпроситьРабота в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере или в одинарном но с предоставлением выходного дня. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьВ период с 1 по 9 января вас не имеют право привлекать к работе без вашего согласия. Работа в выходные праздничные дни оплачивается в двойном размере, либо, по вашему желанию может быть предоставлен дополнительный выходной день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация