Вопрос такой - если сразу после выхода из декрета я уйду в отпуск по беременности и родам, что мне выплатят и выплатят ли?
У меня такая ситуация: я в/с по контракту, нахожусь в отпуске по оходу за ребенком (ребенку 2 г 4 м). Выходить мне некуда, т.к. до ухода в декрет я числилась на должности в отдаленном от цивилизации отделении. Пока находилась в декрете должность мою сократили, но в 1,5 года, когда я хотела выйти на работу и просила должность в городе на аттестационной комиссии мне предложили такое же дальнее отделение. Жить там с маленьким ребенком невозможно, нет врачей, нет д/с и пр. Я отказалась от предложенного и зашла в отпуск по уходу до 3-х лет. Но время идет и 3 года не загорами. Муж служит в городе, но в случае моего выхода на службу его вместе со мной отправят в дальнюю даль, (уже предупредили). Ситуация сложная не хочу с маленьким ребенком в аул ехать. Вопрос такой - если сразу после выхода из декрета я уйду в отпуск по беременности и родам, что мне выплатят и выплатят ли? Ведь для выплат берется доход за последние 6 мес. а у меня получается, что дохода нет!
Здравствуйте Ольга.
И правильно делаете. Не надо ехать в аул, рожаем второго......
Всё вплатят, обязательно выплатят.
В соответствии с пунктом 6 ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 15 июня 2007 г. N 375 "Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию" (в ред. Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 № 839) Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, ИЛИ ЗА ИНЫЕ ПЕРИОДЫ, указанные в пунктах 10 и 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).
Пункты 10 и 11 Положения это для вас.
Читаем...
"10. В случае если застрахованное лицо не имело заработка в течение последних 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
11. В случае если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления ПРЕДЫДУЩЕГО СТРАХОВОГО СЛУЧАЯ"
Удачи Вам и с наступающим Новым годом!!!
Спросить