Могу ли я взять отпуск отработав на предприятие 4 месяца + 3 месяца административного?

Ст. 122 ТК РФ:

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Если Вы официально отработали на предприятии более 6 месяцев то Вы имеете право на отпуск.

Здравствуйте. Отпуск предоставляется по графику, согласованному с работодателем. Если работодатель согласиться Вас в отпуск отпустить, то можете.

День добрый. Смотрите статью 122 ТК РФ.Там все популярно объяснено для вас. Всего доброго. Хорошего Вам настроения и Удачи.

__