Имеет ли приказ юридическую силу.
Работником совершено нарушение трудовой дисциплины, работник отказался дать объяснение, был составлен акт об отказе от объяснительной с подписями 3 лиц. Работник оспаривает законность приказа о дисциплинарном взыскании, на основании того, что одна подпись в акте является недействительной (поддельной). Имеет ли приказ юридическую силу.
Здравствуйте!
Приказ имеет юридическую силу в том случае, если он:
во-первых, подписан директором предприятия;
во-вторых, если стоит подпись работника о том, что он ознакомлен с приказом. В случае, если работник отказывается подписать приказ о привлечении его к дисциплинарной ответственности, составляется акт о том, что работник отказался подписать приказ за подписями как минимум двух свидетелей, которые могут подтвердить факт отказа от подписания.
Таким образом, приказ должен быть с подписью директора предприятия и к приказу должен быть приложен акт об отказе работника подписать приказ, в таком случае приказ будет иметь юридическую силу.
Если работник оспаривает законность приказа, тогда он в акте об отказе подписать приказ и укажет причину, по которой он отказывается его подписывать.
С уважением, Филиппова Анастасия
СпроситьИмеет, до тех пока не признан незаконным в судебном порядке. с уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 429 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
