Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли приказ юридическую силу.

26.10.2003, 18:40
• г. Оренбург

Работником совершено нарушение трудовой дисциплины, работник отказался дать объяснение, был составлен акт об отказе от объяснительной с подписями 3 лиц. Работник оспаривает законность приказа о дисциплинарном взыскании, на основании того, что одна подпись в акте является недействительной (поддельной). Имеет ли приказ юридическую силу.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Приказ имеет юридическую силу в том случае, если он:

во-первых, подписан директором предприятия;

во-вторых, если стоит подпись работника о том, что он ознакомлен с приказом. В случае, если работник отказывается подписать приказ о привлечении его к дисциплинарной ответственности, составляется акт о том, что работник отказался подписать приказ за подписями как минимум двух свидетелей, которые могут подтвердить факт отказа от подписания.

Таким образом, приказ должен быть с подписью директора предприятия и к приказу должен быть приложен акт об отказе работника подписать приказ, в таком случае приказ будет иметь юридическую силу.

Если работник оспаривает законность приказа, тогда он в акте об отказе подписать приказ и укажет причину, по которой он отказывается его подписывать.

С уважением, Филиппова Анастасия

Спросить

Имеет, до тех пока не признан незаконным в судебном порядке. с уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги