Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Уволился в ноябре, а трудовую книжку не выдали. Теперь ее выдадут в январе наверно. Есть намерение обратится в суд с иском наверно о возмещении суммы за вынужденный прогул. Необходимо зафиксировать выдачу трудовой книжки либо если ее не выдадут, то истребовать ее через суд.
Здравствуйте Юрий.
Самое лучшее, так это подать в суд. Сразу двух зайцев убьёте и книжку получите и за вынужденный прогул.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация