Если я откажусь поступать в новую организацию, должны мне выплатить выходное пособие по ст. 178 ТК РФ?
Как мне поступить? На работе "ФГУ" часть сотрудников сокращают. Как положено, за 2 месяца дали подписать уведомление, что моя должность подлежит сокращению 31. 12. 2003 года. Я буду уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ. Сказали, что 1 января 2004 года всех нас примут в новую организацию "ООО" и пособие, положенное по ст. 178 ТК РФ, выплачивать не будут. Я не хочу поступат в новую организацию, меня устраивает сокращение, мне до пенсии осталось работать 1 год. Если я откажусь поступать в новую организацию, должны мне выплатить выходное пособие по ст. 178 ТК РФ? Что мне в этом случае делать, писать какое-то заявление и когда? Я даже согласно досрочно, не проработав 2 месяца, расторгнуть трудовой договор согласно ст. 180 ТК РФ. Какое в этом случае надо писать заявление?
Заранее благодарю!
Уважаемая Вера Алексеевна!
Вам обязаны выплатить выходное пособие и другие выплаты по ст.178 ТК РФ. Ни каких дополнительных заявлений от Вас не требуется. Если Вы хотите уволиться, не дожидаясь сроков расторжения трудового договора, Вы должны решить этот вопрос с работодателем (путем подачи соответствующего заявления).
А вообще из формулировки вопроса видно, Вам, Вера Алексеевна, в пору самой давать людям консультации по трудовому праву!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Вопросы о досрочном сокращении и выходном пособии в случае совместительства
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Уведомление о сокращении должности и выплаты пособия и зарплаты при расторжении трудового договора
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Вопросы о сокращении должности и возможности отказа предложенных вариантов работы
Правомочен ли работодатель не отпускать меня на досрочное сокращение.
Что мне положено при сокращении отработав на ж/д транспорте 21 год?
