В нашей бюджетной организации работают женщины 58-63-летнего возраста (льготный пенсионный возраст 50 лет). Есть ли основания и какие у администрации для увольнения указанной категории сотрудников? Буду признателен за исчерпывающие разъяснения.
Борис.
Уважаемый Борис!
Достижение пенсионного возраста не может являться основанием для увольнения, исключение составляют только такие должности как судья, прокурор и т.д. Вы же в свою очередь можете применить к этим работникам любое подходящее основание в соответствии со ст.81 ТК РФ, а также можете использовать такой способ увольнения как сокращение этих работников, только для этого Вам будет необходимо выполнить требования ст.178,179,180 ТК РФ.
С уважением,
Спросить
