Уголовное дело в отношении кассира ЗАО «Красный ткач» прекращено - суд рассматривает требования Федоровой о восстановлении на работе
За злоупотребления в работе кассира ЗАО «Красный ткач»
Федоровой против нее было возбуждено уголовное дело. В этой связи общее собрание трудового коллектива ЗАО поставило перед генеральным директором вопрос о ее увольнении. Учитывая мнение коллектива, генеральный директор издал приказ об увольнении Федоровой в связи с утратой доверия к ней.
Через два месяца уголовное дело в отношении Федоровой было прекращено. Федорова обратилась в суд, требуя восстановления ее на прежней работе, оплаты вынужденного прогула, а также возмещения морального вреда.
Следует ли суду удовлетворить требования Федоровой?
Могли и уволить по ч.7 ст.81 ткрф, для этого необязательно работника привлекать к уголовной ответственности.--поэтому это спорный вопрос.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Правовое значение проведения общего собрания и его решение в увольнении кассира после уголовного дела
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?

Против кассира Николаева возбуждено уголовное дело, а администрация отказала в его увольнении до окончания следствия.
Невыполнение решения суда о восстановлении работника - как определить длительность невосстановления на прежней работе?
Свой иск мотивировала тем, что 20.80.06 г. была уволена с работы за прогул (ст.81 п.6 подп.
Иск о незаконном увольнении генерального директора - будет ли удовлетворен?
Генеральный директор по Уставу избирается общим собранием, на собраниях данный акционер является председателем собрания.?
