Как правильно оформить отказ выходить на работу, при значительной задержке зарплаты.
Как правильно оформить отказ выходить на работу, при значительной задержке зарплаты.
---так и пишите на имя руководителя заявление. И указывайте причину приостановления работы.
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 142]
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Спросить
В произвольной форме надо писать работодателю, что приостанавливаете работу до полного погашения зарплаты. Это можно сделать, если срок задержки более 15 дней.
Спросить
Хочу подать заявление работодателю об отказе выходить на работу из-за постоянных задержек зарплаты более 15 дней. Как это правильно оформить.
Что делать, если задерживают заработную плату? Например, выплата аванса начисляется 30 числа каждого месяца и это выплата за отработанную первую половину месяца (с 1 по 15 число). Можно ли не выходить на работу при задержке зарплаты? С какого дня после задержки? Как правильно уведомить работодателя о намерениях не выходить на работу до выплаты зарплаты?
Надо ли выходить на работу при задержке зарплаты когда уведомил работодателя о приостановлении работы до погашения задолжности по ней.
Через какое время при задержке зарплаты могу невыходить на работу.
Задержка по зарплате составляет месяц. И не известно когда будет, руководитель говорит-нет денег. Белая зарплата значительно меньше основной. Из-за задержки значительные просрочки по кредитам. Что можете посоветовать?
При задержке зарплаты на предприятии, соответственно задерживают выплаты алиментов, должны ли начислять пени по алиментам из-за этой задержки (как при задержке зарплаты)
На какой срок могут задерживать зарплаты на госсударсвенном предприятии и можно ли не выходить на работу при невыплате зарплаты при задержке?
