Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить проблему с дополнительным отпуском на Крайнем севере, когда компенсации запрещены и сотрудник не хочет уходить в отпуск?

14.12.2016, 08:42
• г. Салехард

Перечитала все, что можно было, общие нормативы вижу, но вот мне нужна помощь в конкретной ситуации: Район Крайнего севера дает дополнительный отпуск продолжительностью 24 дня (+28 основной = 52). Сотрудник БОЛЬШЕ года уже работает в компании, и уходить не хочет (да и не отпускают). Компенсации за дополнительный отпуск ЗАПРЕЩЕНЫ по закону (т.е. он обязательно должен быть). Так же по закону можно, чтобы сотрудник не уходил в отпуск, но не более двух лет подря (т.е. до 24 месяцев он должен пойти). Этот перенос относиться к дополнительному отпуску, который дается в условиях крайнего севера? Как быть?

Читать ответы (4)
Дополнительный отпуск
Крайний север
Компенсация за дополнительный отпуск
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте.

Вы ошибаетесь.

Статья 126 Трудового кодекса разрешает замену денежной компенсацией той части отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Это относится ко всем видам отпусков.

Спросить

Компенсации за дополнительный отпуск запрещены только если этот отпуск за вредные и опасные условия труда. В вашем случае компенсация возможна за дополнительный, но по усмотрению работодателя. Ст. 126 ТК РФ. Перенесение отпуска на следующий рабочий год только с согласия работника. Ст. 124 ТК РФ. Если вы не согласны, отпуск за рабочий год работодатель обязан предоставить вам в полном объёме (основной и дополнительный суммируется)

Спросить

А как же вторая половина вопроса? Как делается перенос отпуска на следующий год? Основной будет объеденятся с новным? А что с дополнительным?

Спросить

Дополнительные консультации работодателей оказываются исключительно на платной основе по 100% предоплате.

Претензии принимаются только от лиц, оплативших консультацию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги