Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в случае совершения работником виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

А факт совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения является основанием для увольнения только если имеется вступивший в законную силу приговор суда или постановление судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как отстранить продавца притворстве товара и денег устроена официально. Спасибо.

Ответственность в магазине - кто несет бремя – устроенные или все?

Куда обратиться, если меня уволили и боюсь оставиться без выплаты денег?

Огромная недостача товара в магазине после долгого периода без ревизии - свидетельства угроз со стороны руководителя

Как быть, если работаешь торговым агентом официально не устроенным и магазины отказываются подтвердить получение товара

Как определить местоположение продавца, если только известна его группа Вконтакте, и товар был приобретен онлайн?

Отсутствие печати на товарных накладных - юридическая ответственность и порядок рассмотрения дела

Как вернуть украденные деньги и наказать неофициальных сотрудников, ворующих в магазине на видеозаписях?

Как наказать нечестного продавца и вернуть деньги за товар, заказанный с предоплатой в апреле?

Как вернуть деньги и вычислить продавца после неудачной покупки на карту сбербанка?

Как получить пособие на ребенка в размере 10 000 рублей в месяц до полутора лет

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59