Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права и сохранить декретные выплаты при предложении уволиться по соглашению сторон

14.12.2016, 10:45
• г. Ростов-на-Дону

Я беременная работающая женщина. Оформлена на полставки. В декрет собиралась уходить в середине февраля. Вся зарплата белая. Вчера позвонили и сказали, что компания работает до 30 декабря, после не ведёт никакую хозяйственную деятельность. Предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации (3 месячных оклада). В этом случае я теряют свои положенные декретные и пособия по уходом за ребёнком до 1,5 лет, а также стаж. Буду получать минималку. Соглашаться на их условия я не хочу. Как мне в этом случае поступить? К кому потом обращаться с больничным листом и заявлением по уходу за ребёнком, если компания не работает? Я же должна кудато ходить на работу до декрета. Знаю, что о ликвидации речи пока не идёт.

Читать ответы (2)
Уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации
Уволиться по соглашению сторон
Декретные и пособия по уходу
Ответы на вопрос (2):

Буду получать минималку.

---но вы и так на пол-ставки работаете? Что собираетесь получать кроме минималки? Ждите когда компания ликвидируется, потом будете получать выплаты из ФСС.

Спросить

Если организация не ликвидируется, то уволить по инициативе работодателя вас не могут.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем-ст.261 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги