Задержка расчета заработной платы и компенсации в детском саду - есть ли нарушение закона?
Работала в детском саду, написала заявление на увольнение 17.11.2016. Заведущая детским садом попросила отработать 2 недели, в итоге работала ещё до 30.11.2016. Получила заработную плату за ноябрь 4.12.2016, но окончательно со мной ещё не расчитались (два больничных листа и компенсация за отпуск). Законно ли это, что так долго нет расчёта?
Екатерина, Вас должны были рассчитать и выдать окончательный расчет в день увольнения, можете или в суд подавать или в Государственную инспекцию по труду.
СпроситьПишите жалобу в гос. инспекцию труда. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении.СпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация