Как сохранить свой уровень оплаты труда при переходе на неполный рабочий день?
Работаю врачом с 8 до 16 часов 5 дней в неделю. Платят 1 ставку плюс по договору бригадного подряда. Намереваюсь сократить рабочий день на 2 часа, согласно ст.93 ТК РФ. Объем выполняемой мной работы при этом остается прежний (фактически выполняю объем работы на 2 врачебных ставки). Как защитить свои начисления по зарплате, используя формулировку об оплате труда в ст.93 ТК РФ - ...с оплатой труда пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. На какую оплату труда рассчитывать при переходе на неполный рабочий день?
Соответственно уменьшенную. Возможна, если в организации по этой профессии используется.
А ничего, что это время в специальный стаж не пойдет?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация