Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда в связи с оскорбительным ответом работодателя
В рамках досудебного урегулирования, отправил работодателю претензию, мол выплатите мне зарплату, долги. На что получил ответ
"пошел на ***" прям вот такая формулировка, как это грамотно описать в исковом заявлении, и можно ли денег дополнительно взять за это, оскорбление и т.д.
В исковом заявлении о взыскании заработной платы заявите еще требование о выплате Ва работодателем компенсации морального вреда. Удачи в процессе.
СпроситьГрамотно составить исковое заявление в суд поможет Вам адвокат. За нарушение трудовых прав работник может требовать компенсацию морального вреда (в денежном выражении).
СпроситьЗдравствуйте, Александр. Полагаю, что послание было написано на обычном листе, без подписи и печати, если это так, то установить факт того, что работодатель направлял Вам такой ответ будет крайне тяжело. Для фиксации подобного рода доказательств необходимо вскрывать конверты в присутствии нотариуса с последующим формированием акта вскрытия письма.
Что касается взыскания заработной платы, то Вам следует обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением. В просительной части иска укажите о необходимости взыскания заработной платы, неустойки, за просрочку в ее выплате, компенсации морального вреда, убытков, а также судебных расходов, если Вы таковые понесли. Например: привлекали к ведению Вашего дела юриста.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты, а также с иском о возмещении причиненного морального вреда. C уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьМожете обратиться в суд с иском о взыскании сумм заработной платы. Кроме того можете подать иск о защите чести и достоинства и требовать возмещение морального вреда. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьАлександр, я думаю не стоит в иске описывать тот адрес, куда Вас послали.
Вообще смысла в этом не очень много.
Есть смысл обратиться в суд по сути спора, то есть о взыскании зарплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация