Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы обязанностей работодателя - выдача заверенных копий протоколов обучения при увольнении

15.12.2016, 09:23
• г. Санкт-Петербург

Должен ли работодатель отдавать заверенные копии протоколов проверок знаний по электробезопасности и другим обучения. Что делать если он отказывается выдавать их при увольнении?

Читать ответы (3)
Проверка знаний по электробезопасности Протокол проверки Заверенная копия Проверка знаний Копия протокола
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Отдавать заверенные копии протоколов проверок знаний по электробезопасности и другим обучения работодатель не обязан.

Спросить

Виктор, воспользуйтесь ст. 62 ТК РФ. Напишите заявление и зарегистрируйте го в приемной (один экземпляр оставьте себе).

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Спросить

Нет не обязан работодатель отдавать заверенные копии протоколов проверок знаний по электробезопасности и другим обучения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алан
23.12.2014, 18:50

Выдача допуска по электробезопасности и аттестата из роспрофнадзора при увольнении электрика - правила и возможные ограничения

Обязан ли работодатель выдать работнику (электрику) при увольнении допуск по электробезопасности до 1000 вольт (до увольнения была сдана книжка работодателю) и аттестат из роспрофнадзора? Если да то есть ли какие статьи и ссылки на это? Может ли вычесть работодатель сумму за обучение в роспрофнадзоре (обучение проходило формально) Всем спасибо!
Читать ответы (2)
Игорь Игоревич
29.07.2016, 11:30

Может ли работодатель удержать полную сумму за обучение при увольнении?

Помогите пожайлуста с вопросом. Может ли работодатель высчитать полную сумму за обучение при увольнении? ? если 51 000 р.за стоимость обучения а расчет при увольнение 35 000 т.р, в договоре прописано, списание суммы за обучение на усмотрение работодателя. Просят подписать бумагу о удержании, что делать поскажите.
Читать ответы (2)
Игорь Игоревич
29.07.2016, 10:45

Увольнение и вычет за обучение - что говорит договор и законодательство?

Может ли работодатель высчитать полную сумму за обучение при увольнении? Если 51 000 р.за стоимость обучения а расчет при увольнение 35 000 т.р, в договоре прописано, списание суммы за обучение на усмотрение работодателя.
Читать ответы (2)
Александр
25.10.2016, 09:56

Работодатель требует копию приказа об увольнении после отпуска, как поступить?

Во время больничного был уволен по статье Больничный принес в приказе расписался Сейчас работодатель просит вернуть копию приказа об увольнении Трудовую отказываются отдавать пока не принесу копии Что делать?
Читать ответы (2)
Виктор
09.04.2016, 07:46

Удостоверение по электробезопасности - права работника при увольнении

Должен ли работодатель вернуть мне удостоверение по электробезопасности при увольнении Сдавал на группу эл.безопасности по собственной инициативе за свой счет. Но за их счет пересдавал и удостоверение с протоколом хранится у них.
Читать ответы (1)
Астапенко рада сергеевна
14.04.2014, 18:07

Как поступить, если работодатель отказывается предоставить копии важных документов

Что делать если работодатель не хочет придостовлять копии след документов-копию договора копия приказа приема на работу и другие копии.
Читать ответы (3)
Василий
26.02.2019, 08:48

Мне не выдали копию приказа об увольнении 4 месяца назад как потребовать если работодатель отказывается её выдавать.

Мне не выдали копию приказа об увольнении 4 месяца назад как потребовать если работодатель отказывается её выдавать.
Читать ответы (1)
Ирина
06.07.2008, 14:17

Проблема с выплатой зарплаты и обучением - как решить сложную ситуацию с работодателем?

Во время работы меня отправляли на обучение при этом я подписала договор о том что если после обучения я не отработаю 2 года то при увольнении с меня вычтут стоимость обучения сейчас я приняла решение уволиться и при этом готова оплатить обучение но работодатель отказывается платить зарплату отпускные т.е черную часть что делать.
Читать ответы (1)
Лена
11.01.2014, 14:09

Взыскание с работника стоимости обучения при увольнении - правовые аспекты

Работника отправили от работы на обучение. Был устный договор что будет выплачиваться зарплата по среднему, на период этого обучения. Был составлен письменный договор на обучение. По этому договору работник после обучения должен отработать 3 года по этой специальности, в случае если работник захочет уволиться должен выплатить стоимость обучения. Может ли работодатель взыскать с работника при увольнении размер средней зарплаты выплаченной за период обучения и обязан ли работник ее отдавать?
Читать ответы (1)
Olga
09.06.2014, 14:15

Отказ работодателя предоставить копии приказов о проведении служебных проверок - нарушение или нет?

При увольнении сотрудник написал зааявление о предоставлении служебных проверок. На что Работодателем было отказано. Обязан ли работодатель отдать копии приказов о проведении служебных проверок, которые послужили основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности. Является ли это нарушением со стороны работодателя?
Читать ответы (1)