Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель заставить фельдшера работать в ночные смены, не предусмотренные в договоре?

15.12.2016, 09:36
• г. Барнаул

Помогите пожалуйста. Работаю фельдшером с 8-16:15 ежедневно. Может ли работодатель, заставить работать в ночные смены, про ночные сменыв договоре не прописано.

Читать ответы (1)
Заставить работать Ночные смены
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!!! Не имеет права заставлять. Может предложить работать в ночные смены, с двойной оплатой. Но не заставить. Жалобу в ГИТ подайте

Желаю удачи и всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
02.03.2016, 11:46

Возможно ли заставить сотрудника работать в ночные смены при отсутствии ребенка до 3 лет в отпуске по уходу?

Скажите пожалуйста я на данный момент сижу в отпуске по уходу до 3 лет, моему ребенку 2 года, хочу выйти на работу, но у меня ночные смены, может ли меня заставить работадатель работать в ночные смены если у меня ребенку нет еще 3 лет?
Читать ответы (2)
Дмитрий
03.02.2017, 00:18

Как получить оплату за ночные смены работы охранником в дорожной службе без соответствующей записи в договоре?

Работаю охранником (ночные смены), в дорожной службе, но в договоре не прописано за ночные смены ничего. Как быть? Ночные же смены должны оплачиваться по другому тарифу?
Читать ответы (1)
Юлия
29.09.2016, 05:56

Влияет ли временное введение ночных смен на график 2/2 и 8-часовую рабочую неделю? Какова норма рабочих часов в месяц по ТК РФ?

Имеет ли право руководство фирмы заставить работать в ночные смены (временно) при графике 2/2 без ночных смен? По договору у нас вообще 5-три дневная рабочая неделя по 8 часов в день? Сколько часов в месяц должен отработать человек по ТК РФ?
Читать ответы (1)
Инна
29.11.2013, 19:07

Оплата ночных смен в многосменном режиме - правомерно ли оплачивание только за 8 часов?

Работаю в многосменном режиме ДНВВДНВВ. Ночные смены с 20.00-08.00.Производство с непрерывным циклом (отрасль связь). Правомерно ли оплачивает работодатель ночные смены 40% только за 8 часов (с 22.00 до 06.00)Ведь вся смена считается ночной (66,7 % времени приходится на ночное время)? спасибо, с уважением Инна.
Читать ответы (1)
Наталья
25.03.2017, 18:17

Смена графика работы без согласия - права работника и действия при нарушении

Я работаю по сменному графику, утверждённому работодателем, в три смены, мною подписанным. Может ли руководитель переводить меня без моего согласия в другую смену вместо моих ночных смен на протяжении нескольких месяцев? Объясняет, что это производственная необходимость, чтобы не платить ночные смены. Угрожают уволить. Что делать, куда обратиться?
Читать ответы (2)
Марина
03.02.2013, 20:08

Неоплаченные ночные смены и неравное вознаграждение - как защитить свои права?

Я работаю в фирме в ночные смены с 23-00 до 07-00 ЕЖЕДНЕВНО, пять ночных смен в неделю, нам не оплачивают переработки и ночные смены оплачивают по дневному тарифу, + всевозможные штрафы за то что мы не приходим на собрание в офис в свой выходной /единственный выходной/ после ночной смены. Как и куда можно обратиться за помощью и реально ли это в наше время?
Читать ответы (1)