Муж оформил сына на своей работе по совместительству и получает за него деньги - что грозит и кому?

• г. Челябинск

Вопрос такой: муж оформил сына по трудовой книжке на своей работе по совместительству, получает деньги за него. Бывшая сноха написала заявление в прокуратуру. Что теперь грозит за это и кому?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте,

Не совсем понятно, что хочет сноха и что она требует.

В любом случае сыну идет стаж.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

---Здравствуйте, грозит это ст. 159 УК РФ мошенничество. МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Удачи Вам, и всего хорошего.

Спросить

Диана Данилова.

Зависит от того, каким образом происходит работа. Каким образом получаются деньги (если не на карточку - кто расписывается за них) и т.д.

Спросить

Конечно нужно разбираться в этом вопросе, но возможно привлечение вашего мужа к уголовной ответственности за служебный подлог.

Спросить

Ничего никому не грозит, если доходы работника облагаются налогами и взносами по обязательным фондам. Удачи. Спасибо за обращение..

Спросить

Бывшая сноха может писать разное, но если сын просил своего отца получить его заработную плату, то нарушений нет. С другой стороны, если таким образом на предприятии, где работает отец (которому это предприятие не принадлежит) не в курсе того, что сын работу не посещает, но деньги выплачиваются, то будут проблемы.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Диана Даниловна
15.12.2016, 13:30

Отец устроил сына на работу, но бывшая жена требует алименты, которых действительно нет – что грозит?

Бывшая жена моего сына требует алименты, сын устроен вместо отца по трудовой книжке. Отец работает за сына. Бывшая жена пожаловалась в прокуратуру, она хочет от сына 10 тыс алиментов, но у него нет такой зарплаты... он вобще болен... Что грозит теперь за то, что отец устроил сына, а получает зарплату за него?
Читать ответы (2)
Ольга
01.09.2014, 10:42

Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?

Работаю на основной работе С записью в трудовой книжке Хочу устроиться на работу по совместительству. Будет ли запись о совместительстве в трудовой книжке? И как это сделать? Забрать трудовую книжку в отделе кадров на основной работе? И сделать запись в другой организации?
Читать ответы (3)
Наталья
01.10.2002, 11:05

Вопрос: должен ли быть он уволен по собственному желанию, а затем принят снова на работу по совместительству?

Сотрудник по своей инициативе переходит в организации, в которой у него был трудовой договор по основной работе, на работу по совместительству. Вопрос: должен ли быть он уволен по собственному желанию, а затем принят снова на работу по совместительству? Или он должен быть переведен с его согласия на работу по совместительству? Какая при этом делается запись в трудовой книжке? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
28.06.2013, 11:31

Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы

Гендиректор работал на фирме по совместительству, в трудовую книжку на основном месте работы не делал запись о работе по совместительству, сейчас уволился с основного места работы. Как правильно теперь сделать запись в трудовой книжке? Ведь работа по совместительству становится основной.
Читать ответы (1)
Ольга
01.09.2014, 10:35

Запись о работе по совместительству в трудовой книжке при основной работе - возможно ли?

Работаю на основной работе. С записью в трудовой книжке. Хочу устроиться на работу по совместительству. Будет ли запись о совместительстве в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Олег
15.08.2012, 04:47

Восстановление права и взыскание ущерба

Я подал заявление в прокуратуру о том, что мне не выдают трудовую книжку. Прокуратура написала отказ, так как работодатель представил опись ценного письма, что уведомление о трудовой книжке мне было отослано. Опись подделана. Через год книжку вернули в суде (дело другое, с работодателем много судов). Могу ли я взыскать с прокуратуры среднюю зарплату за год за задержку выдачи трудовой книжки, так как прокуратура бездействовала: не проверила подлинность описи. О подделке я заявлял. (ст. 1069 ГК РФ или другой закон?).
Читать ответы (1)
Ирина Владимировна
19.08.2014, 13:22

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о переходе сотрудника на основное место работы после увольнения

Вопрос: Сотрудник, работая по основному месту работы, организовал свою фирму (он единственный учредитель и директор по совместитульству) записи о совместительстве в трудовой не было, он увольняется с основного места работы и становится в своей фирме основным сотрудником, теперь возник вопрос: как сделать запись в трудовой книжке? Получается как-то задним числом?
Читать ответы (1)
Раиса
13.04.2017, 14:34

Сохраняется ли непрерывный медицинский стаж при увольнении с основного места работы

Ситуация следующая: уволилась по собственному желанию с основного места работы, при этом сохранив работу по совместительству на 0.3 ставки. В трудовой книжке работа на 0.3 ставки указана именно как совместительство (хотя основной работы нет). Сохраняется ли непрерывный медицинский стаж при таком раскладе? Спасибо.
Читать ответы (3)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Ирина
24.07.2003, 10:09

Необходимо ли в трудовую книжку вписывать указание на то, что вторая работа - именно по совместительству?

В трудовой книжке работника вписано основное место работы, а также по его просьбе внесли запись и о его работе по совместительству. Необходимо ли в трудовую книжку вписывать указание на то, что вторая работа - именно по совместительству? Спасибо.
Читать ответы (1)