Отказали в посещении платных курсов из-за отсутствия второй обуви - имеет ли это правомерность? А как часто нужно проводить техническую уборку в школе?
Меня не пустили в школу на платную внеурочку (т.е курсы) из-за постоянного отсутствия обуви. Повели к завучу, сказав, что это ее приказ. Т.е не пускать всех без второй обуви.
Следовательно появилось два вопроса:
1) Имели ли право меня не пускать на платные курсы из-за отсутсвия второй обуви.
2) Технички должны мыть только перед началом учебы и после всех учебных часов и внеурочек? Или только после учебы, кроме внеурочки (т.е во время внеурочки)
Здравствуйте!
Вопрос касаемо второй обуви должен быть урегулирован внутренними локальными актами организации, обычно они размещены на сайте школы. Может в уставе или в правилах внутреннего распорядка. Ознакомьтесь. Пусть родители напишут претензии и попросят вернуть денежные средства, если они были оплачены за те курсы.
Спросить
День добрый, Артемий.
1. Не имели права, если такое условие не было оговорено.
2. Во время курсов в кабинетах технички не должны мыть.
Спросить
1) Имели ли право меня не пускать на платные курсы из-за отсутсвия второй обуви.2) Технички должны мыть только перед началом учебы и после всех учебных часов и внеурочек? Или только после учебы, кроме внеурочки (т.е во время внеурочки)
1. Имели право. Общеизвестно, что в школу обучающиеся обязаны приходить со второй обувью, переобуваться в сменную обувь. (Не важно, урок это или посещение курсов в рамках дополнительного образования). Это, если хотите, обычай, обусловленный заботой о здоровье обучающихся и педагогических работников. В большинстве образовательных организаций это правило закреплено Правилами распорядка обучающихся или иным локальным нормативным актом. Приказом директора, в конце концов.
2. Это зависит от должностных обязанностей сотрудника.
Спросить
В этом учебном году учителям начальной школы не дают часов внеурочной деятельности, ссылаясь на то, что в школе нет денег. А по ФГОС внеурочка должна быть. Имеет ли право школа не давать часы на внеурочку в сложившейся ситуации?
Ирина, для разъяснения вопроса, обратитесь в Управление (департамент) образования Ханты-Мансийска. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
Спросить
Ирина, здравствуйте. Соглашусь с коллегой, что нужно написать обращение, лучше коллективное в департамент образования для разъяснения по вопросу. С уважением.
Спросить
У нас в школе требуют посещать внеурочку. Так как с 2018 г каждый ученик если не посещает секции, то должен 10 ч внеурочке посещать в школе, ладно когда это будние дни, но можно как то отказаться посещать эту внеурочную деятельность на каникулах и по субботам. Я хочу время проводить с ребёнком не ограничевая себя на то время когда нужно посещать внеурочку.
Никто принудить не имеет права, просто откажитесь без объяснений, будут давить, тогда в прокуратуру.
СпроситьМинистерство просвещения разъясняет, что план внеурочной деятельности является частью основной образовательной программы образовательной организации, а ст. 43 Закона об образовании обязывает учащихся добросовестно осваивать образовательную программу, в том числе выполнять задания, данные учителем в рамках образовательной программы, и самостоятельно готовиться к занятиям.
СпроситьЗавуч школы не пускает ребёнка в школу из за отсутствия сменной обуви и в наказание заставляет мыть пол в холле школы без перчаток?
Здравствуйте, если завуч не пускает школьника на урок из-за отсутствия сменной обуви, он тем самым нарушает Конституционные права ребёнка на общедоступность образования, применять в качестве меры дисциплинарное воздействие учитель не вправе, тем самым он ограничивает доступ ребенка к образованию и соответственно нарушает Конституцию РФ. Учитель может сделать замечание, отвести школьника к директору, вызвать родителей, но ни как не ограничить доступ к образованию и тем более мыть полы! Как правило, учителя ссылаются на внутренний распорядок школы, но он не должен противоречить основному закону государства. Вы можете написать претензию в администрацию образовательного учреждения ссылаясь на ФЗ об образовании и Конституцию РФ, в случае игнорирования вашего обращения можете обратиться с заявлением в прокуратуру или суд. Так же если Ваша школа муниципальная ни каких сборов денежных средств на нужды школы не должно быть, все средства выделяются из бюджета.
СпроситьЯ работаю учителем начальных классов. В этом году у меня было 21 час и 3 часа внеурочка. На следующий год, по предварительной тарификации у меня забрали 2 часа внеурочки без моего согласия. Можно ли так!
Здравствуйте.
При тарификации на новый учебный год необходимо помнить о следующих базовых принципах:
• любые изменения педагогической нагрузки оформляются письменно дополнительными соглашениями к трудовому договору;
• уменьшение педагогической нагрузки без согласия педагога допускается только: а) при изменении учебных программ и б) при уменьшении количества обучающихся или классов;
• во всех остальных случаях изменение педагогической нагрузки допускается ТОЛЬКО по соглашению сторон трудового договора;
• преподавателям, для которых данное образовательное учреждение является основным местом работы и для которых установлена норма 18 часов в неделю на ставку, сохраняется объем нагрузки и обеспечивается преемственность преподавания учебных дисциплин.
Есть две ситуации, когда уменьшение нагрузки возможно без согласия учителя:
• уменьшение часов по учебной программе;
• уменьшение количества обучающихся или учебных классов.
Учитель ДОЛЖЕН БЫТЬ уведомлен о предстоящем уменьшении учебной нагрузки не менее чем за 2 месяца до предстоящих изменений в письменном виде с указанием причин, повлекших данные изменения. Как уже было сказано выше, причин может быть две: изменение учебных программ или уменьшение количества классов. То, что администрация взяла на работу нового учителя, которому нужно дать педагогическую нагрузку, к причинам, по которым допускается уменьшение нагрузки данного преподавателя без его согласия, НЕ относится. Стоит учитывать, что объем реализуемой рабочей программы внеурочной деятельности входит в учебную нагрузку педагогического работника.
Так что вы имеете право получить письменный ответ на каком основании у вас снимают нагрузку и если ваши права нарушаются-жаловаться в Министерство образования и Прокуратуру. ("Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
ТК РФ Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников)
Спросить
Здравствуйте Ольга!
Обратите внимание!
При анализе Вашего вопроса надо указать несколько моментов;
1. О причинах, вызвавших необходимость снижения учебной нагрузки, работодатель обязан уведомить Вас в письменной форме не позднее чем за 2 месяца до осуществления предполагаемых изменений
2. Поскольку п.2.8.1 Приказ Минобрнауки РФ от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" Вам установлена норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы, то уменьшение ее возможно на основании Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 на основании п.1.3
1.3. Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность.
3. Обращаю Ваше внимание, что п.1.4. этого Порядка указано, что
Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
Отсюда следует вывод, администрация имеет право снизить Вам учебную нагрузку с сохранением обязательной нормы часов. Но, поскольку это снижение оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору Вы можете не согласиться с изменениями
Если изменение учебной нагрузки прошло без Вашего согласования, то у Вас есть право обжаловать этот приказ администрации у учредителя-в Комитете по образованию, а также в Государственной инспекции труда Ростовской области.
Спросить
Здравствуйте, Ольга! В вопросе Вашей нагрузки и оплаты труда нужно руководствоваться трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и локальными нормативными правовыми актами, регламентирующими нормы трудового права, а также коллективным договором (ст.8, 40, 135 Трудового кодекса РФ). Если в них изменение нагрузки предусмотрено, а Вы поставили свою подпись о согласии с ними, то это может быть законно. Если же нет, то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и иска в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).
СпроситьНе могли у Вас ничего забрать.
Любое изменение условий труда только через уведомление за 2 мес.
Жалуйтесь в прокуратуру и ГИТ Роструда.
- см. ст. 72, 74, 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьОльга, добрый день.
Да, это возможно, если директор образовательного учреждения так распределила нагрузку на учителей, в новом учебном году.
_______
Самое главное посмотреть в свой трудовой Договор, посмотрите, какие часы и количество часов у Вас прописано, не нарушает ли снижение количества часов Ваш трудовой договор.
______
Если нарушение имеет место быть, то Вы вправе обратиться к директору и указать на недопустимость нарушения трудовых прав.
_______
Согласно Приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, количество часов у Вас не должна быть менее 18 часов.
2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным);
преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта;
педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования;
тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта;
логопедам медицинских организаций и организаций социального обслуживания;
учителям иностранного языка дошкольных образовательных организаций;
преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей указанных организаций, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы)
_______
С уважением.
СпроситьВопрос по внеурочной деятетельностм. 8 класс, учёба во вторую смену, в расписании первые четыре урока внеурочка, затем пять основных предметом. Итого 9 уроков. Обязан ли ребёнок посещать занятия "внеурочки"? С утра перегрузка и к началу основных занятий концентрация внимания снизится.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://www.garant.ru/news/1218267/
Спросить
Здесь все зависит от того, как это все оформляется. Совместительство или совмещение. В первом случае возможно. Во втором - вряд ли, поскольку ст.264 ТК РФ устанавливает огнаничение по нагрузке. В общем, смотреть нужно документы.
СпроситьУ нас в школе полностью отменили внеурочку. Объяснили, что так решило Министерство образования республики. А работать должны по ФГОС. Имеет ли право Министерство отменять внеурочку в школах?
Я работаю учителем в школе уже более 16 лет по диплому. Имею высшую категорию. Специальность - математика и информатика. Последние два года я вела еще и часы ИЗО в виду отсутствия учителя-специалиста в школе. Сегодня завуч поставила меня перед фактом, что она забрала у меня часы ИЗО и отдала их другому человеку, который тоже НЕ СПЕЦИАЛИСТ по данному предмету. Мол, его нужно было "догрузить часами" (этого человека взяли в нашу школу, как психолога на полставки... и теперь, почему-то, ему обязаны дать какие-нибудь часы до полной ставки). Должна сказать, что завуч могла бы дать этому человеку несколько часов внеурочной деятельности, тем самым ликвидируя проблему с неполной ставкой. Вместо этого она решила забрать часы у меня, отдать их ей, а мне дать внеурочку, аргументируя это тем, что у меня это лучше получится, чем у того человека. Таким образом, моя нагрузка уменьшилась с 27 до 20 часов. ВОПРОС: имела ли право завуч на такие действия?
Вы вправе с директором решить данный вопрос, но завуч по своим должностным обязанностям распределяет расписание и часы нагрузки. Так что, нарушений явных с её стороны нет.
Спросить
