
Порядок переноса отпуска на следующий год - требования и ответственность для работников муниципальной службы
Я работник муниципальной службы отдел кадров. Нужно ли делать приказы на перенос отпуска на следующий год и будет ли нарушением если не делать приказы на перенос отпуска (частичный или в связи с отзывом остались дни отпуска) на следующий год. и как надо делать приказы на каждого работника по отдельности или общим приказом?
Здравствуйте! Закон не требует, чтобы организация оформила приказ о продлении и переносе отпуска работника. Это происходит обычно автоматически, когда сотрудник приносит соответствующие документы. Вместе с тем рекомендуется такой приказ оформлять. Также от работника стоит потребовать заявления на продление или перенесение отпуска. В ст. 124 ТК РФ сказано, что переносить отпуск нужно по заявлению работника. А работник может не подавать такого заявления и пойти в отпуск по графику.
СпроситьМахачкала - онлайн услуги юристов

Перенос отпуска на собственное желание с согласия работодателя
Вопрос - Могу ли я, работник отдела кадров, отказать банковскому работнику в предоставлении приказа об увольнении по телефону?
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
