Опоздание с расчетами после увольнения - возможность взыскания через суд и необходимые документы

15.12.2016, 22:55

• г. Челябинск

У меня такая ситуация. Предприятие переименовало название, и поменялся работодатель, я находилась в декретном отпуске. Всех работников уволили по собственному и перевели на новое предприятие. Т.к. я не могла выйти после 1.5 лет, заявление до 3 лет уже писать некуда, и уволили меня так же по собственному желанию. Но этот факт не критичен для меня. Меня расчитали и должны были заплатить за неотгуленный отпуск, и декретные за 2 месяца, т.к. были задержаны и не выплачены в срок. Уволилась с предприятия 10.10.2016 г., прошло уже 2 месяца, звонила почти неделю начальнице своей спрашивала когда расчет только обещания... Прочитала статьи что обратиться в суд и взыскать можно только в течении 3 месяцев после увольнения, так ли это? и Что нужно для обращения в суд?

Читать ответы (3)

Работодатель декретный отпуск
Декретный отпуск работника
Неотгуленный отпуск

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Понкратова Е. Ю. 4.6

15.12.2016, 23:01,

г. Тула

Для обращения в суд нужны подтверждающие документы - трудовой договор, приказ об отпуске по уходу за ребенком, справка 2-НДФЛ, ответ работодателя бывшего уже - о возможности выплат, приказ об увольнении. Это минимум...

Спросить

Адвокат

Митрофанова О. С. 4.8

15.12.2016, 23:04,

г. Череповец

В соответствии с действующим законодательством срок защиты по трудовым правам, к которым относится взыскание заработной платы, составляет 3 месяца. В суд Вам нужно представить исковое заявление о взыскании заработной платы, копию приказа о приеме на работу, копию приказа об увольнении, справку расчет, о сумме задолженности. В случае возникновения дополнительных вопросов вы также сможете задать их в моей группе в контакте.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

16.12.2016, 00:17,

г. Москва

Срок обращения в суд для взыскания заработной платы год. Ст. 392 ТК РФ. Все что имеете на руках предоставляйте. Справки запросите на основании Ст. 62 ТК РФ, копии приказов, экз. Трудового договора, трудовую книжку и Пр.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Опоздание с расчетами после увольнения - возможность взыскания через суд и необходимые документы

Челябинск - онлайн услуги юристов