Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой день будет последним рабочим после больничного у пенсионерки, находящейся на уходе за ребёнком?

15.12.2016, 23:04
• г. Архангельск

Я пенсионерка сейчас нахожусь на больничном по уходу за своим несовершеннолетним ребёнком может ли последний день больничного быть последним рабочим днём или надо отработать хотя бы один день после больничного.

Читать ответы (2)
Больничный по уходу
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер. Вам следует выйти на работу и Вас уволят этим днем, если администрация не будет возражать уволить без отработки.

Спросить

Совсем не обязательно отрабатывать. Если вы согласовали дату увольнения по собственному желанию и она попадает на период нетрудоспособности, то увольнение не запрещается.

Запрещается увольнение в период отпуска или нетрудоспособности только в случае если договор расторгается по инициативе работодателя. Ч.6 Ст. 81 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
21.01.2013, 21:15

Вопрос о сроке увольнения и окончании трудового договора при продолжительном больничном по собственному желанию

Нахожусь на больничном. Подал заявление об увольнении по собственному желанию. Буду находиться на больничном дольше, чем пройдут 2 недели. Последним рабочим днём будет считаться окончание 14-дневного срока или окончание больничного? Обязательно настаивать на увольнении в последний рабочий день, чтобы трудовой договор не считался продлённым?
Читать ответы (1)
Анастасия
02.02.2021, 15:50

Как определить последний рабочий день при увольнении с 1 марта?

Если меня увольняют с 1 марта, считается ли 1 марта последним рабочим днем или последним рабочим днем будет считаться последний рабочий день перед 1 марта (26 февраля)?
Читать ответы (2)
Эльвира
15.06.2015, 12:11

Как поступить в случае, когда сотрудник после предупреждения о сокращении находится в отпуске и принимает больничный?

Помогите разобраться в такой ситуации: сотрудник после предупреждения о сокращении пошел в отпуск, в отпуске побывал на больничном. После отпуска следующий день еще был последним рабочим днем Нужно ли И МОЖНО ЛИ продлить отпуск (в связи с больничным) или необходимо уволить сотрудника в этот последний рабочий день?
Читать ответы (1)
Эдуард
25.05.2018, 17:34

Влияет ли нахождение на больничном на отзыв заявления об увольнении?

Если я написал заявление на увольнение по собственному желанию с 01.06.18 и при этом буду находится на больничном стоит ли отзывать заявление на увольнение, или в этом случае последним рабочим днём будет считаться последний день больничного.
Читать ответы (1)
Надежда Владимировна
03.04.2015, 19:49

Дата увольнения в трудовой книжке - последний рабочий день или следующий? И какой день входит в расчетные деньги?

Дата увольнения в трудовой книжки, при отработки двух недель, должна быть записана именно последним рабочим днем или следуюшим? Последний рабочий день ведь должен тоже войти в расчетные деньги?
Читать ответы (1)
Наталья
15.11.2002, 13:18

Если работник находится на больничном и увольняется по собственному желанию

Если работник находится на больничном и увольняется по собственному желанию, то последним днем работы будет последний день больничного или день выхода на работу. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
03.12.2019, 21:59

Можно ли уволиться сразу после больничного и не отрабатывать последний рабочий день?

Я была на больничном по уходу за ребёнком, после решила уводиться по собств желанию, работодатель согласился уволить без отработки, но день которым я увольняюсь просит отработать т к считается последний день рабочий? Разве не могу сразу по окончанию больничного расчитаться?
Читать ответы (1)
Галина
01.08.2014, 10:23

Оформление увольнения в последний день отпуска - важные вопросы и документы

Последний день нахожусь в отпуске, во время которого был оформлен листок нетрудоспособности на 13 кл.дн. Заявление об увольнении хочу написать сегодня. 15 августа мне нужно будет выходить на работу или можно считать последним рабочим днем 14 августа? Когда можно забрать все документы? Сегодня или в последний рабочий день?
Читать ответы (2)
Настя
07.09.2016, 12:32

Изменение условий увольнения в отпуске - необходимость переписать заявление и изменение последнего рабочего дня

Нахожусь в отпуске с 31.08 заявление на увольнение написала с 26.08, 09.09 последний рабочий день, вчера позвонили сказали что заявление нужно переписать, последний рабочий день будет последним днем отпуска. Правильно это?
Читать ответы (1)
Анна
25.01.2014, 23:04

Вопросы о выплате л/н по уходу за ребенком и дате увольнения при сокращении штата

По сокращению штата последний рабочий день 13.01.2014 г. Нахожусь на больничном листе с 09.01.2014 г. При условии закрытия л/н на себя и открытия следующим днем л/н по уходу за ребенком - будет ли оплачен л/н по уходу за ребенком? И какова будет дата увольнения - последний день л/н или следующий за ним рабочий день?
Читать ответы (1)