Угроза сокращения - отказ от предложенной работы может повлиять на выплаты
3 месяца назад коллективу нашего банка были вручены уведомления о сокращении штата работников и об отсутствии вакантных должностей.
Сейчас за 4 дня до даты закрытия, нам были переданы предложения о переводе на другую соответствующую квалификации работу в связи с сокращением. В предложении указаны нижестоящие должности и нижеоплачиваемые работы. Коллектив не согласен.
Есть ли в этом какие-то подводные камни в том что отказ от предлагаемой должности может как-то сказаться на порядке выплат при сокращении?
Нет никаких камней. Работодатель обязан предлагать вам любые должности или любую имеющуюся работу (в том числе и низкоквалифицированную) в случае сокращения штата или численности. В целом вы конечно можете оспорить сокращение, но только после увольнения.
СпроситьДоброго времени суток! Нет никаких камней, все верно-при сокращении работодатель обязан предложить другую работу, если откажетесь уволят по соотвесттвующим основаниям.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация