Незаконное списывание долга с зарплаты - Куда обратиться в случае нарушений со стороны работодателя?

16.12.2016, 20:59

• г. Екатеринбург

Прошла ревизия и недостача в 52 000 рублей, при этом до этого сменилось два заведующих и одного уволили за растрату (кражу денег). Причем все в курсе, что половину ревизии можно на него списать. Директор огласил нам сумму недостачи, разделил на нас троих (я, сменщица и уволеный заведующий) на равные части., примерно по 17 000. При этом мы никаких актов не подписывали, они даже не готовы, но выдавая зарплату вычел половину долга. Просто не додал. Сказав, что мы решили разделить на два месяца, чтоб не затягивать.

Куда можно обратиться, тк это неправильно.

П.с. Я декретница и вышла в этот магазин, чтоб подзаработать. Написала заявление на увольнение. Трудовой договор я не подписывала, но отчисления вроде как шли (как директор сказал). Договор о мат ответственности не помню подписввала или нет.

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Договор о мат ответственности
Заявление трудовой договор
Заявление на увольнение

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Васильева Т. Г. 4.8

17.12.2016, 10:37,

г. Кемерово

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Вас фактически допустили до работы, следовательно, возникли трудовые отношения. Будет проводиться проверка, которая установит факты нарушений. Что касается удержанных работодателем денежных средств, либо он добровольно Вам выплатит, либо Вам придется обращаться в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное списывание долга с зарплаты - Куда обратиться в случае нарушений со стороны работодателя?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов