Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Включает ли восьмичасовой рабочий день беременной женщины обед?

16.12.2016, 21:00
• г. Москва

У меня график 2/2 с 10 до 22 Меня врач перевела на легкий труд. Прописала в справке восьмичасовой день! Скажите пожалуйста обед в этот восьмичасовой день входит. А то мне директор приписывает к этим 8 ми часом еще два часа лишних говорит это обеденные, так как я беременная то и обед длиннее. Это вообще законно? Скажите пожалуйста.

Читать ответы (2)
День директора Легкий труд
Ответы на вопрос (2):

ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

8 часов-это рабочий день+ перерыв.

Спросить

Добрый день! Обеденное время не входит в рабочее время, вам предоставлен восьмичасовой рабочий день, время обеда может быть от 30 минут до 2 часов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
09.07.2019, 10:42

Врач оформляет справку на легкий труд - как написать заявление на оплату и настоять на 4-дневной рабочей неделе?

Мне врач оформляет справку на лёгкий труд. По работе у меня сменный график, по 12 часов, 2/3/2. Я в заявлении хотела написать на перевод на график на 4 дня в неделю по 8 часов, но работодатель сказал что если я принесу справку на легкий труд, то они сократят смены до 8 часов и уберут те смены что выпадают на выходные, таким образом доход мой сократится более чем в два раза. В этом случае, могу ли я написать в заявлении на оплату труда, как среднюю зарплату? И за какой период времени средняя зарплата рассчитывается? Могу ли я настоять именно на график 4 дня в неделю по 8 часов по закону?
Читать ответы (14)
Елена
03.04.2016, 18:10

График работы и часы на легкий труд - сколько часов в день положено работать?

Злравствуйте. У меня такой вопрос... Я работаю график 2\2 по 12 часов в лень. Сколько часов в день мне положено работать если у меня есть справка на лёгкий труд?
Читать ответы (3)
Лилия
26.08.2015, 18:46

Могу ли я отказаться от неоплачиваемого часа перед обедом после перевода на легкий труд по беременности?

Меня перевели на легкий труд по беременности-восьмичасовой рабочий день, теперь директор требует приходить на работу на час раньше, т.к.он должен предоставить мне час на обед, но мне не нужен этот лишний неоплачиваемый час! могу ли я им не пользоваться, а уходить домой пораньше?
Читать ответы (2)
Юлия
24.03.2017, 08:47

Изменение графика работы во время беременности - влияние на заработную плату и минимальное количество рабочих часов

Есть справка на лёгкий труд по беременности, сейчас работаю по 12 часов 2/2, хочу перевестись на 5/2 по 8 часов. Работаю на окладе, остальное всё премии. Если работать 5/2 по 8 часов, то получмтся, что часов будет меньше, как это отразится на з/пл? И сколько часов в день я могу работать минимум? Как это отразится на з/пл?
Читать ответы (8)
Света
26.05.2017, 07:56

Возможно ли остаться на графике 2/2 с 8-ми часовым рабочим днем, если дана справка на легкий труд?

Мой график работы 2/2 и 11-ти часовой рабочий день. В больнице мне дали справку на лёгкий труд и 8-ми часовой рабочий день. Могу ли я остаться с графиком 2/2 но 8-ми часовом рабочем дне или мне полюбому переведут на 5-ти дневку с 8-часовым рабочим днем? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
10.11.2015, 00:42

Закон об облегчении условий труда для беременных - сокращение рабочих часов и сохранение средней заработной платы

В законе праписанно.. что переводя беременных на легкий труд ей обязанны сократить рабочие часы с сохранением средней з/п...то есть я правильно понимаю что мне обязанны сделать меньче рабочий день и оклад сохранить? График у меня 2/2 с 10 до 10 мне получается сделают с 10 до 7 и оклад сохранят?
Читать ответы (3)
Алена
16.09.2016, 11:01

Уменьшается ли зарплата пропорционально отработанному времени при переводе на легкий труд по беременности?

Скажите пожалуйста, если в приказе на перевод на легкий труд по беременности прописано что я должна работать по 12 часов, а я работаю меньше по устной договоренности, то зар. плата уменьшается пропорционально отработанному времени? Также написала заявление на перевод на легком труд с сохранением зар. платы.
Читать ответы (1)