Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли писать в заявлении на увольнение, чтобы выдали зарплату за отработанные дни и перерасчет на отпускные?

17.12.2016, 08:13
• г. Самара

Нужно ли писать в заявлении на увольнение, чтобы выдали зарплату за отработанные дни и перерассчет на отпускные?

Читать ответы (5)
Нужно ли писать заявление
Заявление на увольнение
Писать заявление
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте

В заявлении на увольнение нет необходимости писать это.. работодатель и так должен выдать зарплату за отработанные дни и должен произвести перерасчет на отпускные..

Спросить

Здравствуйте, в заявлении на увольнение это не указывается. В связи с предстоящим увольнением вас должны рассчитать в полном объеме.

Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Да, заявление об увольнении нужно писать и предоставить его работодателю за две недели до увольнения. В день увольнения Вам обязаны выдать полный расчёт в том числе и заработную плату и компенсацию за отпуск.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не Нужно писать в заявлении на увольнение, чтобы выдали зарплату за отработанные

дни и перерассчет на отпускные, это они обязаны сами знать и выполнять.

Спросить

Доброго времени суток. В заявление на увольнение это не пишется, только причины увольнения и с какого срока хотите уволиться (не забывайте про отработку 2 недели). выплатить вам и так должны. Если не платят, то отдельно пишите жалобу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги