Закрытие детского сада из-за строительства - вопрос увольнения сотрудников и перевода детей в другое село
С мая 2015 года наш детсад закрыт в связи со строительством на его территории нового здания. Сроки окончания строительства неизвестны. Дети посещают ДОУ всоседнем селении и все, находящиеся в электронной очереди в наш сад, тоже переведены в очередь садика соседнего села. Все сотрудники получают 2/3 от среднего заработка. У меня вопрос_ может ли отдел образования или учредитель уволить сотрудников детского сада в связи со сложным экономическим положением в районе. Спасибо за ответ. Елена.
Здравствуйте.
может ли отдел образования или учредитель уволить сотрудников детского сада в связи со сложным экономическим положением в районе.Такого основания трудовой кодекс РФ не содержит.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации.
Полный перечень причин по которым трудовой договор может быть расторгнут работодателем перечислен в ст. 81 ТК РФ.
Сложного экономического положения ТК РФ не содержит.
СпроситьДоброго времени суток. Не может уволить в данном случае. Сложное экономическое положение в районе не является основанием для увольнения.
Спросить