Ребенок 4 года заболел в воскресенье, а мне в ночь на работу. Как быть с больничным?
Ребенок 4 года заболел в воскресенье, а мне в ночь на работу. Как быть с больничным?
Так а почему не вызовете "Скорую помощь" хотя бы? Или "неотложку?"
Потом возьмете справку об обращении и вызове, в понедельник больничный оформите.
Спросить
Ребенок 4 года заболел в воскресенье, а мне в ночь на работу. Как быть с больничным?
Вызывайте скорую помощь, чтобы было подтверждение.
Спросить
Заболела в воскресенье рабочая моя смена, скорая была в ночь с воскресенья на понедельник, врач пришёл в понедельник, может он. Дать больничный с воскресенья?
Заболела в воскресенье, у меня сменный график 2/2 и в воскресенье как раз на работу. Отроют ли мне больничный лист с воскресенья, если я приду в поликлинику только в понедельник?
Ребёнок заболел в воскресенье (мне на работу) на работу написала что ребёнок заболел
Поликлиника в воскресенье не работает, врача вызвать на дом не было смысла просто кашель, и в понедельник не было свободного врача, только во вторник открыла больничный лист (т к работаю официально не давно, совсем не знала что делать? Как быть теперь.
Антонина, нужно было идти на прием в поликлинику в понедельник. А как вы узнали, что врача свободного нет? Нужно из поликлиники подтверждение на работу какое-то, чтобы не поставили прогул. Или просите, чтобы вам отпуск за свой счет дали на этот день.
Спросить
На этот вопрос вам ответит руководитель вашей организации. Может уволить за прогулы.
Спросить
Вызывайте скорую помощь. Вам необходим документ мед организации о том что вы не можете приступить к работе по причине нетрудоспособности. А в понедельник идите в поликлинику.
СпроситьНаходилась на больничном с 29.04 по 10.05. 11.05 должна выйти на работу в ночь. Но сегодня заболеле ребенок 2 года. Педиатр отказался выдать б.лист, пояснив это тем что между больничными не будет рабочего дня. На работе поставят невыход на смену. Как быть в таких случаях работающей матери? Правомерен ли отказ педиатра в выдаче больничного?
Здравствуйте.
На мой взгляд, отказ выдать больничный не правомерен, если листок временной нетрудоспособности будет выдан по другому случаю заболевания.
Может быть, педиатр опасается нагоняя за то, что выписала недолеченного ребенка, если ребенок фактически продолжает болеть тем же самым, чем болел и в первый раз. В таком случае разумнее аннулировать больничный лист, как заполненный с ошибкой и выдать дубликат и продлить срок временной нетрудоспособности. Попробуйте поговорить с главврачом, если педиатр не идет на контакт. И все общение желательно фиксировать письменными заявлениями, оставляя себе копии с отметками о их приеме.
СпроситьУ меня заболел ребенок в воскресенье и мне нужно было выйти на работу в ночь с воскресенья на понедельник, т.е с 27 го на 28 е смена 12 часов (20:00-08:00) на нашем предприятии считается что с 08:00 28 го отсыпной, 29 го выходной. Врача вызвала 28 го января и больничный лист открыли с 28 го. Как быть со сменой, получается что у меня прогул с 27 го на 28 е? Что делать в моем случае?
Добрый вечер! Попробуйте объяснить ситуацию работодателю. Как можно скорее известите его. Пусть оформят эту смену, как отгул, за свой счет.
СпроситьСогласно п. 14 Порядка выдачи листков нетрудоспособности
При заболеваниях, профессиональных заболеваниях (травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.
Т.е. больничный задним числом не выдается.Его выдача за прошедшие дни (например, выходные) допустима только в случае, когда больной был освидетельствован медицинским работником в эти дни, в исключительных случаях - по решению врачебной комиссии (п. 14 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (ред. от 24.01.2012).
К сожалению, вызвать врача вам вряд ли удастся, так как в выходные дни государственные медицинские учреждения не работают. Скорая тоже вряд ли приедет, если у вас не критическая ситуация (например, температура зашкаливает). Единственный возможный вариант - найти частную клинику без выходных (если такие есть в городе) и вызвать врача на дом.
СпроситьРаботаю помощником машиниста был вынужден 2 месяца находится на больничном по уходу за ребёнком и ещё по собственной не трудоспособности щас выхожу на работу и у меня в новь заболел ребёнок нужно садится на больничный по уходу за ним жена не находится в командировке детей двое. Что может мне грозить на работе за столь частые и продолжительный больничные.
С точки зрения закона ничего. Больничные оплачивает с 3-го дня не работодатель, а ФСС.
С точки зрения корпоративного "отношения" Вас могут попросить уволиться по собственному желанию, т.к. многим работодателям отсутствующий работник не нужен.
СпроситьС 09.04.13 по 12.04.13 я была на больничном. Закрыт мой больничный 12.04.13, на работу 13.04.13. Но 12.04.13 заболел мой ребенок, вызвали врача и мне тоже дали больничный с 12.04.13 по 19.04.13. Таким образом оба больничных пересекаются 12.04. Будут ли у меня проблемы с этим на работе? Спасибо!
Да, одновременно Вы можете быть только на одном больничном (пособие по временной нетрудоспособности одновременно можете получить только по одному основанию), и ФСС к оплате один из них не примет.
Выход для Вас элементарный: попросите детского врача переоформить Вам больничный лист не с 12 апреля, а с 13 апреля.
В случае его отказа обратитесь к заместителю главного врача или к главврачу, через ВКК этот вопрос решается легко.
Спросить
предъявите лечащему врачу больничный полученный ранее и он выдаст вам дубликат с другой датой.
Спросить
12.04. просто вам не оплатят по одному больничному . В остальном проблем не вижу.
СпроситьГрафик работы день ночь отсыпной выходной. Заболел один сотрудник, мы работали без выходного, заболел второй, опять без выходного, сейчас беременность сотрудницы и она берет больничный за больничным. Понимая, что у неё маленький срок мы знаем, что нам так работать как минимум пол года. Дальше она возьмёт справку на лёгкий труд и ей нельзя будет работать в ночь. Как быть? Как объяснить работадателю, что это невозможно так работать...
Здравствуйте.
Вы вправе отказаться выходить на работу в свои выходные по графику на основании ст. 113 ТК РФ.
Спросить
