Вопрос о выплатах через центр занятости при прекращении трудового договора - роль гл.48 ст.307 ТК РФ

19.12.2016, 10:36

• г. Тула

А как же гл.48 ст.307 ТК РФ?-Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором...

У меня в трудовом прописана только компенсация 1000 руб. И еще: меня не интересуют обязанности работодателя, меня интересуют выплаты через центр занятости!

Читать ответы (1)

Трудовой договор
Пособия и компенсационные выплаты
Прекращение трудового договора

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Матвеева К.Б. 4.8

19.12.2016, 12:22,

г. Таганрог

Здравствуйте!

Индивидуальный предприниматель, прекращая свою деятельность либо сокращая численность или штат своих работников, обязан выплатить увольняемому работнику выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства только в том случае, если такая обязанность предусмотрена в трудовом договоре с данным работником.

Выплаты через центр занятости в данных случаях законодательством не предусмотрены, к сожалению.

Факт отсутствия в законе гарантий для работников, состоящих в трудовых отношениях с индивидуальными предпринимателями, аналогичных тем, что предусмотрены для работников организаций при их увольнении в связи с ликвидацией и сокращением, прокомментирован Конституционным Судом РФ в определении от 20.03.2014 N 476-О. Суд подчеркнул, что такая дифференциация, учитывающая своеобразие правового статуса работодателя - физического лица, согласуется с конституционным принципом равенства и не может быть признана необоснованной и несправедливой.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о выплатах через центр занятости при прекращении трудового договора - роль гл.48 ст.307 ТК РФ

Тула - онлайн услуги юристов

Выплачивать выходные пособия и компенсации при закрытии торговой точки - обязанность или право ИП?

Вопросы о выплате компенсаций при увольнении по сокращению штата и возможности получения пособия по безработице

Сокращение штата в ИП без уведомлений и компенсации - порядок действий

Спор о сохранении заработка работницы в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации ЮЛ

Основания для увольнения сотрудников согласно статьям 81 и 336 Трудового Кодекса

Возможность увольнения без отработки и учет больничного при испытательном сроке в ИП

Как получить выходное пособие за 3 месяца при увольнении по соглашению о сокращении штата.