Ольга
23.07.2004, 17:55
Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора.
Читать ответы (1)
Скажите, пожалуйста, если работник увольняется по своему желанию в последний день месяца, а на другую работу принимается только через неделю, произойдет ли прерывание его трудового стажа на эти семь дней?
Какие нормативные акты регулируют вопросы трудового стажа?
Спасибо.
Уважаемая Екатерина.
Трудовой стаж работника будет считаться непрерывным, в случае, если работник в течение 3 недель со дня увольнения приступит к работе на новом месте.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
Спросить