Как оформить прием гражданина Республики Камерун в свой штат - советы и требования в Санкт-Петербурге

19.12.2016, 18:05

• г. Санкт-Петербург

У нас проходит практику гражданин Республики Камерун, хотим взять его в свой штат как сотрудника, наша ITкомпания аккредитованная в Минкомсвязи. Подскажите куда обратится в СПб, чтоб все было правильно? И какой пакет документов нужен?

Читать ответы (2)

Правильные документы
Пакет документов
Прохожу практику

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

19.12.2016, 18:06,

г. Москва

Здравствуйте.

Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

По требованию закона оформляйте или штраф.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

19.12.2016, 18:06,

г. Ставрополь

---Здравствуйте, консультацию по данному вопросу нужно готовить, поднимать законодательные НПА и иные, а это платная услуга. Обратитесь лично к любому юристу и вам её подготовим. Удачи Вам, и всего хорошего.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить прием гражданина Республики Камерун в свой штат - советы и требования в Санкт-Петербурге

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Основные требования к оформлению разрешения на работу гражданам Республики Камерун в IT компанию

У меня на миграционной карте написано цель приезда коммерческий я могу потент давать.

Как мне объяснил мой жених, это стандартная схема получения отпуска в ООН, что родственники должны заплатить 2550$!

Как написать письмо в ООН чтобы отпустили человека иностранного гражданина в отпуск в Россию.

Как разоблачить мошенников, подающихся за доктора Майкола Ентена и требующих оплату за отпуск

Может ли иностранный гражданин зарегистрировалось благотворительный фонд на себя в России. Какие документы для это нужны.

Мужу, получившему приказ о вступлении в должность, предлагают ниже ранг. Есть ли правовые основания для такого предложения?