Защита своих прав - как действовать при недобросовестном увольнении и отказе в выдаче трудовой книжки и зарплаты

Здравствуйте.

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

По ст. 131 ГПК РФ можно и составить.

Ну если правильно, то обращайтесь на личную консультацию к юристу, где вам и исковое заявление составят. Если сами будете составлять, то руководствуйтесь статьями 131-132 ГПК РФ.

Здравствуйте. Обращайтесь в суд с таковым требованием о выдаче трудовой книжки, внесении в нее записи об увольнении по собственному желанию и выплаты заработной платы. Образец ищите в интернете или заказываете юристам за плату.

1) Чтобы правильно составить иск нужно ознакомиться с документами

2) если у вас был испытательный срок 3 дня тогда можете расторгнуть трудовой договор такое право предусмотрено в Трудовом кодексе.

Обратитесь к адвокату. Он вам поможет исковое составить. Это иск о взыскании заработной платы и компенсаций при увольнении, признании незаконным приказа об увольнении за прогул, обязании издания приказа об увольнении по собственному желанию.

Согласна с коллегами, нужно смотреть документы, что бы знать как правильно.. Ну и правильно в любьом случае только специалист сможет составить. А вы руководствуйтесь ст. 131,132 ГПК РФ и не пропустите срок исковой давности. Он составляет - 3 МЕСЯЦА!