Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (ребёнку 1,4). Позвонил работодатель и сообщил, что ИП, на котором я работаю ликвидируется и поэтому нужно приехать написать заявление о зачислении в другую организацию. Приехав в ОК, предложили заполнить заявление об увольнении по соглашению сторон и заявление о приеме на работу в другую организацию (ООО). Заявления с разницей в 1 день. Объяснили, что зачислят на неполный рабочий день на 1 месяц, потом снова как бы уйду в отпуск по уходу за ребёнком (естественно без з/п). Правомерны ли действия ОК, и не потеряю ли я что-то от этого перевода? Какой самый оптимальный вариант в моём случае?

Доброго времени суток. Закон не регулирует такого рода махинации. Здесь все зависит от Вашей воли. По соглашению с работодателем такие действия будут правомерны. Скорее всего у ИП возникли трудности с гос. органами, поэтому он решил перевести активы в ООО. Это правильное решение. Хорошо, что Вам попался добросовестный работодатель и не оставил Вас "на улице". Удачи Вам.

ОК предлагает уволиться и прием на работу с неполным рабочим днем

Проблемы с работодателем - отказ от выходного пособия и угрозы увольнения - ищу решение

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, вышла досрочно на работу. Работодателя вынуждает писать заявление об увольнении по соглашению сторон без выходного пособия, угрожая что иначе уволят по статье. Сегодня хочу написать заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком (ребенку 1,7) могу ли я не выходить на работу в день написания заявления, если по графику у меня сегодня рабочий день?

Читать ответы (1)

Декретный отпуск и увольнение - Как сохранить социальные выплаты и права?

Нахожусь в декретном отпуске по ухожу за ребенком. На днях позвонили с работу, сказав, что компанию закрывают и предлагают мне написать заявление об увольнении и заявление о приеме на работу в другую организацию. Как не потерять социальные выплаты? Насколько правомерны действия руководства относительно моего увольнения во время декретного отпуска? Стоит ли соглашаться?

Читать ответы (1)

Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск и как будут начисляться пособия при возвращении в декретный отпуск?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и работаю в этой же организации неполный рабочий день. (7 часов), с 2017 у меня остались не отгуленные 22 дня отпуска, могу ли я пойти в очередной оплачиваемый отпуск? Если надо для этого прервать отпуск по уходу за ребенком, то интересует как будут начислять пособия когда я после отпуска опять напишу заявление в декрет и заявление на работу на неполный рабочий день.

Читать ответы (1)

Как получить оплату за сессию в период отпуска по уходу за ребенком и работе неполный рабочий день?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и работаю неполный рабочий день с сохранением выплаты пособия по уходу за ребенком, но скоро сесстя первое высшее, как нужно написать заявление что бы оплатили сессию, нужно поехать отпуск по уходу, а как тогда неполный рабочий день? Как быть в таком случаи?

Читать ответы (2)

Вопрос о выходе на работу и переоформлении во время отпуска по уходу за ребенком после реорганизации (слияния НПФ)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На моем месте на время отпуска взят чел. Произошла реорганизация (слияние НПФ). Предложили якобы, чтобы переоформить чел. и меня, выйти на работу и написать 4 заявления 1. На досрочный выход из отпуска 2. на увольнение 3. На прием на работу 4. И снова на уход в отпуск по уходу за реб. Другую декретницу просто переводом. Могу ли я отказаться и не выйти на работу, желания такого нет? Могу ли я просто не выходить и не писать эти заявления? (Там сейчас чистка кадров) или написать заявление на перевод а не увольнение?

Читать ответы (2)

Не соглашайтесь на предложение об увольнении! Как правильно действовать в данной ситуации?

Проконсультируйте, пожалуйста! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас ребёнку год, отпуск заканчивается в июне. Сегодня мне позвонили из отдела кадров и сообщили, что я должна приехать и написать заявление по соглашению сторон с 1 мес окладом и 25 февраля нас всех увольняют. Это связано с тем, что нашу организацию покупает другой собственник. Я знаю, что действия неправомерны, поэтому хочу отказаться от подписания соглашения. Но где и как мне потом искать своего работодателя?

Читать ответы (2)

Как сохранить отпуск по уходу за ребенком и избежать увольнения по соглашению сторон?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оформлено дополнительное соглашение на работу в период отпуска на неполный рабочий день. Предлагают уволиться по соглашению сторон, меня соглашение не устраивает, хочу остаться в отпуске. Как поступить? И могут ли меня уволить?

Читать ответы (2)

Отказ в неполном рабочем дне при отпуске по уходу за ребенком - правомерные действия или нет?

Я в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 4 мес. Хочу уволиться с работу и выйти на другую. Муж обратился в свою бухгалтерию для оформления отпуска по уходу за ребенком, и продолжать работать неполный рабочий день. Но ему отказывают в неполном рабочем дне, говорят уходи в отпуск. Правомерны ли их действия? И если даже удасться им доказать их не правоту, не смогут ли в отпуске по уходу за ребенком и при работе в неполный рабочий день уволить его?

Читать ответы (1)

Как поступить, если забеременела в конце отпуска по уходу за ребенком до 1.6 лет?

Заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1.6 лет. Работодатель предлагает написать заявление по соглашению сторон. Недавно узнала, что опять беременна. Как поступить в этой ситуации? Настаивать на предоставлении отпуска до 3 лет и параллельно устроится к другому работодателю на неполный рабочий день? В таком случае пособия по БиР и уходу за ребёнком буду получать на прежнем месте работы? Возможно ли будет воспользоваться заменой лет? Спасибо.

Читать ответы (1)

ОК предлагает уволиться и прием на работу с неполным рабочим днем - что делать в данной ситуации?

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Проблемы с работодателем - отказ от выходного пособия и угрозы увольнения - ищу решение

Декретный отпуск и увольнение - Как сохранить социальные выплаты и права?

Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск и как будут начисляться пособия при возвращении в декретный отпуск?

Как получить оплату за сессию в период отпуска по уходу за ребенком и работе неполный рабочий день?

Вопрос о выходе на работу и переоформлении во время отпуска по уходу за ребенком после реорганизации (слияния НПФ)

Не соглашайтесь на предложение об увольнении! Как правильно действовать в данной ситуации?

Как сохранить отпуск по уходу за ребенком и избежать увольнения по соглашению сторон?

Отказ в неполном рабочем дне при отпуске по уходу за ребенком - правомерные действия или нет?

Как поступить, если забеременела в конце отпуска по уходу за ребенком до 1.6 лет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59