Несправедливое увольнение и нарушение прав работника - Как защитить себя и наказать недобросовестного работодателя?
Не могли бы Вы мне подсказать как быть в подобной ситуации? Я устроилась на работу с испытательным сроком на три месяца и месяц стажировки. В Официальном трудоустройстве и в договоре он мне отказал. Работодатель по истечению первого не стажировочного месяца уволил меня без объяснения причины. На протяжении всего периода работы нареканий по моей работе не было. При том что каждый мой рабочий день он искал причины что бы придраться ко мне. Бывало доходило до оскорблений. Вводил какие то смешные штрафы, которые выдумывал не ходу. Попросту выживал с работы. Так как он предполагал что к новому году будет ажиотаж в продажах (он сам не раз говорил об этом) набрал много работников, а платить теперь не чем. Меня уволили со штрафами и без выплаты зарплаты. Как можно наказать превышающего свои полномочия работодателя? С уважением, Александра!
Если считаете увольнение незаконным, можно подать иск в суд о восстановлении на работе. Пожаловаться можно в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 429 Поиск Регистрация