Нужно ли подписывать допсоглашение о снятии вредности при работе на грузовом рефрижераторе в горах?

Да, вы имеете право не подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору. Уточните у работодателя, на каком основании вам хотят снять вредность.

Доброго времени суток!

Наличие/отсутствие вредных условий труда подтверждается специальной оценкой условий труда (СОУТ). Если по результатам этой оценки вредные факторы не установлены - значит рабочее место не считается вредным. В таком случае заключение дополнительных соглашений к трудовому договору будет обоснованным.

Работников обязаны ознакомить с результатами СОУТ в 30-дневный срок.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца,

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.