Обязаны ли мне предоставить рабочее место после увольнения из армии по ст.83 ТК РФ в свете отсутствия вакансий по моей специальности на предприятии?
Я уволился в связи со службой в армии, по ст.83 ТК РФ. Сейчас я демобилизовался, но моё старое место работы занято, и других мест по моей специальности на предприятии нет. Должны ли были на предприятии сохранить за мной место работы, или обязаны ли они меня принять на другое рабочее место? Работал электрослесарем на шахте.
Нет, в случае увольнения в связи со службой в армии рабочее место за уволенным работником не сохраняется, к сожалению. Поэтому придется оформляться снова.
СпроситьЗдравствуйте. ТК РФ не предусматривает сохранения за работником места работы на период службы в армии. Согласно ч.1 ст. 83 ТК РФ призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную службу является основанием для прекращения трудового договора.
Что касается трудоустройства уволенных военнослужащих, то законодатель не обязывает работодателей предоставлять работу бывшему работнику после увольнения его с военной службы.
СпроситьКемерово - онлайн услуги юристов
Должен ли работодатель сохранять рабочее место во время призыва в армию и что делать, если его уже заняли?
Реорганизация предприятия и уход в отпуск по уходу за ребёнком
