Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о сменном графике работы и отпуске - выравнивание графика, отработка свободных дней и оплата оклада

21.12.2016, 15:21
• г. Воронеж

Сменный график работы 2/2, напарница написала заявление на отпуск с 29.12 по 04.01 ей засчитано всего 3 дня из неиспользованного отпуска.

Вопрос:

1. Теперь получается, что она отдыхает праздничные дни своего графика, а я нет. Должна ли она потом отработать за меня два моих дня чтобы по выходным выравнять. Пусть как бы б/с

2 Получается что? Я должна буду 2 дня её отгулянного отпуска сейчас отрабатывать при следующем её уходе в отпуск?

3.У нас оклад. Если дни отдыха неплачиваемые, то возможни ли такое, что ей оплатят оклад полностью? Просто абсурд получается.

Читать ответы (1)
Написать заявление на отпуск
Сменный график работы 2 2
Неиспользованный отпуск
Ответы на вопрос (1):

Если работник обязан работать в праздничный день (по расписанию сменности), то он имеет право на оплату своего труда в двойном размере или на выбор другого дня отдыха. В последнем случае труд в праздничный день будет рассчитываться в одинарном размере.

Смотрите свой график сменности. Пишите заявление работодателю, если он Вас не устраивает. На Ваши вопросы, к сожалению, может ответить только работодатель.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги