График отпусков на заводе нарушен - мой отпуск разбили на 3 части без моего согласия. Как мне быть?

Сейчас принесли готовый график под роспись, где мой отпуск разбили на 3

части без моего согласия. Подскажите как мне быть, хочу либо целый либо 14 и 28.

Если ваш отпуск без вашего согласия разбили на три части то подобное является незаконным. Требуйте пересмотра вашего отпуска согласно вашему пожеланию если будет отказ-то жалуйтесь в инспекцию труда.

Здравствуйте! Нужно жаловаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Доброго времени суток!

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Если нарушено положение статьи 125, не подписывайте график и пробуйте согласовать для себя более удобное время отпуска.

Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.