Как защитить свои права при переходе на декретную ставку и возможном увольнении во время беременности?
2.5 года назад устроилась работать в банк на деретную ставку. Через 2 года меня повысили и перевели на другую должность, но тоже декретная ставка. Сейчас ситуация обстоит так. Я 1 февраля сначала иду в отпуск на месяц, а потом с 1 марта иду в декрет Так же в марте выходит основной сотрудник, на чьей я ставке... В отделе кадров мне говорят, когда она выйдет, чтоб я написала заявление, о том чтобы меня не уволили до родов а потом естественно увольнение и ежемесячные пособия до 1.5 лет я теряю... Хотела бы уточнить может у меня есть какие-то права, например ничего не писать, ведь они не могут меня просто уволить спасибо заранее.
Здравствуйте! К сожалению, работодатель обязан Вас уволить после рождения ребенка в связи с окончанием срока трудового договора. Поэтому пишите заявление, чтобы не уволили до родов.
СпроситьСами никаких заявлений не пишите. Если на момент вашего выхода в отпуск по беременности и родам основной работник еще не приступит к работе, то трудовой договор с вами должны продлить до окончания беременности, на основании медицинской справки и вашего заявления.
СпроситьСами никаких заявлений о расторжении договора не пишите. Если на момент вашего выхода в отпуск по беременности и родам основной работник еще не приступит к работе, то трудовой договор с вами должны продлить до окончания беременности, на основании медицинской справки и вашего заявления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Забирают ставку - моя история увольнения в декретный период
Можно ли мне предложить оставшиеся 0.5 ставки должности после увольнения декретного сотрудника?
Предложение перейти на декретную ставку - как это может повлиять на мою будущую карьеру?
Проблема с оплатой труда - перевод на декретную ставку оказался недоработан
Права и пособие - ситуация с устройством и изменениями в ставке работы в университете
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Требуется ли увольнение при переходе в декрет - заблуждение или реальность?
