Требование работодателя о выплате недостачи без оформления трудового договора и договора о материальной ответственности. Возможно ли такое требование и его основание?

Работодатель не вправе требовать возмещение ущерба с работника, который не трудоустроен в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Трудно ему что-то потребовать от Вас, если не устроил вас на работу. А если бы и заключили трудовой договор, то без договора о полной материальной ответственности Вы отвечали бы только в рамках одной зарплаты, при Вашей вине.

Юлия, никто с Вас ничего не вправе требовать, пока не докажет наличие прямого действительного ущерба и причинную связь между Вашими действиями и возникновением такого ущерба. А доказать это при изложенных Вами обстоятельствах достаточно трудно. Поясните работодателю, что намерены обращаться с жалобами в прокуратуру и Инспекцию по труду. И совет: не стоит продолжать работу у данного работодателя.

Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.