Сокращение на предприятии - есть ли законные основания и шансы на выигрыш суда?
Мы попали под сокращение. Я проработал на предприятии 10 лет, имею 5 разряд электромонтера ТСО. Так же в 2015 г. был направлен работодателем на повышение квалификации без отрыва от производства. Второй работник проработал 9 лет, имеет 4 разряд, ветеран боевых действий, состоит в профсоюзе, бригадир, тоже сокращен. Оставили электромонтера с 4 разрядом, стажем работы - 8 лет. На иждивении 2 детей не имеет. Законно ли сократило нас предприятие? И есть ли шанс выиграть суд?
Здравствуйте! Судя из того, что Вы написали-незаконно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, в суд о неправомерном сокращении. Ознакомьтесь со ст.179 Трудового Кодекса.
СпроситьПри сокращении штата или численности работников преимущественное право на оставление на работе прежде всего имеется у работников с более высокой квалификацией. Поэтому из изложенного шанс имеется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 432 Поиск Регистрация